今年以来，安徽宣城市烟草专卖局（公司）深入贯彻落实行业全面从严治党部署要求，紧扣纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设主线，聚焦监督主责、夯实履职根基、锤炼过硬队伍，持续补短板、强弱项、提质效，推动纪检监察工作从“常规推进”向“精准提质”转变，以高质量纪检监察监督护航企业高质量发展。

以规范化建设筑基，健全体系、扎牢制度“篱笆”。 该局坚持把制度规范作为纪检监察工作的立身之本，针对日常监督、执纪问责、风险防控、队伍管理等关键环节，全面梳理完善纪检监察工作制度体系，破除工作碎片化、流程不规范、标准不统一等痛点难题。系统修订纪检监察岗位职责清单、监督执纪工作流程、廉政风险防控细则等制度规范，细化日常监督、专项督查、线索处置、谈话提醒等全流程工作标准，构建“权责清晰、流程闭环、标准统一、台账完备”的规范化工作体系。

同时，立足营销、专卖、物流、采购等重点领域，常态化开展廉政风险排查，精准梳理岗位廉政风险点，分级分类制定防控措施，建立动态更新的廉政风险台账。紧盯节假日、项目招标、物资采购、客户服务等关键节点和重点环节，常态化开展作风纪律督查，常态化整治形式主义、官僚主义及微腐败问题。通过规范化建设，彻底扭转以往监督重点模糊、流程松散、台账不全的问题，让纪检监察各项工作有章可循、有据可依、有规可守，切实筑牢监督工作根基。

以法治化建设赋能，精准履职、守住执纪“底线”。 该局始终坚持依规依纪依法开展监督执纪工作，把法治思维、法治方式贯穿纪检监察工作全过程，不断提升监督执纪的专业性、严谨性、权威性。聚焦纪检监察干部法治能力提升，常态化组织开展党章、纪律处分条例、监察法及行业纪检监察工作新规新政专题学习培训，通过集中研学、案例剖析、实务研讨、跟班实操等方式，推动纪检干部熟练掌握执纪执法流程、证据标准、文书规范，切实提升精准履职、依规履职能力。

严格规范问题线索处置流程，建立线索受理、登记、核查、处置、反馈、归档全闭环管理机制，坚持事实为依据、纪律为准绳，精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，精准规范开展谈话提醒、批评教育、约谈问责，既严肃查处违规违纪问题，又保护干部干事创业积极性。同时，主动规范监督边界，厘清纪检监督与业务监管职责，推动纪检监督融入企业治理各环节，实现精准监督、有效监督、依法监督，让每一次监督执纪都经得起检验。

以正规化建设强体，锻造铁军、激活履职“动能”。 该局坚持把队伍正规化建设作为提升纪检监察工作水平的核心抓手，着力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。持续强化纪检干部政治建设，以政治学习铸魂、以党性教育固本，引导纪检干部始终坚守政治初心、扛起监督使命，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

优化纪检队伍建设机制，整合监督力量，搭建基层纪检履职平台，常态化开展基层纪检委员履职培训、工作交流、述职考评，破解基层监督力量薄弱、履职不主动、能力不匹配等问题。坚持严管厚爱强化队伍作风，严格落实纪检干部日常管理监督制度，常态化开展纪律作风自查自纠，坚决杜绝“灯下黑”。同时，创新监督工作模式，依托数字化监督工具，搭建常态化监督平台，推动监督工作从“被动督查”向“主动预警”、从“人工排查”向“智慧赋能”转变，提升监督精细化、常态化水平。

此外，该局深耕清廉文化建设，将清廉教育融入日常、抓在经常，通过开展廉政党课、警示教育、廉政谈话、家风建设等活动，营造崇廉、尚廉、守廉的浓厚氛围，推动全员筑牢廉洁自律思想防线，实现“查处一案、警示一片、治理一域”的治理成效。

三化建设启新程，正风肃纪再出发。下一步，该局将持续深化纪检监察规范化、法治化、正规化建设，持续完善监督体系、提升履职能力、强化治理效能，持之以恒正风肃纪反腐，不断推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为全市系统高质量发展提供坚强有力的纪律保障。（柳芹兵）

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