中铁置业北京公司党委把正确政绩观学习教育作为重大政治任务，以“五个坚持”统筹推进学习研讨、检视剖析、整改整治、开门践学、建章固制各项工作，把学习成效体现在思想提升、问题纠改、经营提质、作风转变、党建赋能上，推动学习教育见行见效，为企业高质量发展注入强劲动能。

坚持以学铸魂，拧紧政绩观思想“总开关” 。 发挥领导班子头雁效应，通过党委理论学习中心组学习会、专题读书班，开展专题学习、集中研讨，带头讲授专题党课；各党支部依托“三会一课”、主题党日分层分类抓实学习教育，确保党员学习全覆盖；综合运用线上培训、警示教育片、正反面典型案例通报等载体，推动正确政绩观理念入脑入心。通过系统学习，全体党员干部对政绩观根本命题形成更加清晰认知，累计形成学习心得、研讨材料等理论成果110余篇，实现思想共识高度凝聚，为企业行稳致远筑牢政治思想根基。

坚持深查细照，找准政绩观偏差“突破口” 。 坚持问题导向，把检视查摆贯穿学习教育全过程，聚焦重显绩轻潜绩、重短期轻长远等重点方向，拓宽意见征集渠道，班子带头深入职能部门、在建项目、基层党支部，通过调研座谈、谈心谈话、问卷调查收集意见建议，梳理突出问题，建立班子、班子成员两级问题台账，逐项明确问题表现、整改措施、整改责任、整改时限，实现清单化管理、动态化跟进。通过全面检视剖析，有效纠治投资决策、经营管理、作风建设中的政绩偏差，干部主动担当攻坚意识明显增强，干部队伍履职能力得到全面夯实。

坚持真改实治，打好政绩观整改“攻坚战” 。 紧盯问题狠抓整改落地，建立整改整治台账，实行编号登记动态更新，定期通报整改进度，对进度滞后部门督促提醒；构建“班子督办、纪检督查、党群督导”三级督办体系，层层压实整改责任；严格落实“完成一项、验收一项、销号一项”验收标准，专班逐项核验把关，重点整改问题全部完成销号，着力破解存量资产盘活、职工诉求响应、项目现场指导等现实难题。学习教育成果有效转化为经营实效，实现学习教育与生产经营两手抓、两促进，为企业经营发展提质增效注入了清晰方向与充足动力。

坚持开门践学，锚定政绩观为民“落脚点” 。 践行为民造福是最大政绩，班子成员下沉一线调研走访，面对面收集基层务实建议，全部纳入整改落实清单；通过中铁e通、内部工作例会等平台分阶段公示整改动态，主动接受全体干部职工监督评议；扎实开展“我为群众办实事”实践活动，落地民生实事，及时慰问困难及一线职工，职工满意度大幅提升；同步深化作风纠治，急功近利、推诿扯皮等不良风气得到有效遏制，文风会风持续精简，干群联系更加紧密，举报线索较往年持续下降，求真务实、清正廉洁的干事氛围不断浓厚。

坚持常态长效，织密政绩观制度“保障网” 。 做到“当下改”与 “长久立”一体推进，全面梳理经营决策、项目管控、干部管理、风险防控等制度，排查制度短板，补齐制度机制漏洞；高标准开好专题民主生活会、组织生活会，抓实党性剖析与批评自纠；深化“九型党建”品牌建设，落地党建联建、党员攻坚、青年赋能专项行动，攻克项目建设、市场拓展、资产盘活等重难点问题；用好内部宣传阵地，树立重实干、重实绩、重长远的鲜明导向，持续把正确政绩观学习教育成效转化为企业改革发展的实际成果，实现党建赋能发展、发展检验党建的良性循环。

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