为深入贯彻党建引领社会实践工作要求，扎实推进党建带团建、团建促实践的党建创新实践工作，充分发挥青年学子先锋力量，聚焦城市人才安居痛点难题，精准赋能地方人才发展建设。高校毕业生是城市发展的“源头活水”，留住青年人才、保障青年安居是提升城市竞争力的关键举措。为精准掌握在锡青年学子对人才公寓的真实认知与安居需求，7月2日，无锡商业职业技术学院会计金融学院“数说青居”实践团立足党建育人初心，依托党建创新实践平台启动全域高校专项调研，先后走进江南大学、无锡学院及多所职业院校，通过问卷调查、深度访谈与政策宣讲“三管齐下”，构建起多维度、分层次的青年安居调研样本库，以青春实践践行党建使命。

团队打破单一视角的局限，在校内广场、就业中心、宿舍区等人流密集处设点，累计回收有效问卷百余份。数据初步显示，不同院校背景、专业属性及就业规划的学生，对“安居”的诉求呈现显著差异，为后续深入调研打下基础。团队成员还敏锐发现，政策信息壁垒是制约人才公寓政策触达青年的关键堵点。多数学生对人才公寓的区位分布、租金梯度、补贴标准及申请流程仅停留在“听说过”的模糊层面，高校现有宣传多以线上推送为主，缺乏针对性、场景化的线下解读。对此，实践团迅速调整策略，将“单向询问”转为“双向赋能”，在调研的同时化身“政策宣讲员”。队员们随身携带精心编制的《无锡市人才安居政策速览》，结合受访学生的求职意向，一对一讲解产业园区公寓、普惠租房补贴、短期人才驿站等差异化福利，切实打通政策宣传的“最后一公里”。

随着锡城高校实地走访任务的完成，“数说青居”实践团第一阶段调研圆满落幕。本次实践是学院深化党建引领、党建带团建工作模式的生动创新实践，有效激活了青年团员社会实践活力，让青年学子在扎根基层、服务城市发展中筑牢理想信念、锤炼实干本领。下一步，团队将持续以党建工作为核心引领，依托会计金融专业优势，运用SPSS等统计工具对海量数据进行深度挖掘，重点围绕“房源分层供给”“常态化入校宣讲机制”等方向，绘制精准的“青年安居画像”，撰写高质量调研报告。持续以党建创新实践赋能青年服务、助力地方发展，力争为无锡优化人才公寓供给结构、破解青年安居难题、提升城市“青和力”提供有力的数据支撑与青春方案，以青春实干彰显新时代青年的责任与担当。

（供稿：无锡商业职业技术学院 杨慧敏 衡晓龙 任禾）