为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”顽疾，联通（广东）产业互联网有限公司（简称“联通（广东）产互公司”）综合人力党支部始终坚持严的基调。2026年以来，党支部围绕中国联通党组及中国联通广东省分公司党委关于党风廉政建设的部署要求，以成立“业务招待管控攻坚”党员突击队为牵引，通过完善制度、强化核查、配合检查等系列组合拳，推动作风建设走深走实。

坚持政治引领，组建攻坚突击队

2026年初，联通（广东）产互公司综合人力党支部组建“业务招待管控攻坚”党员突击队，旨在将党旗插在业务管控的最前沿。党支部坚持问题导向，于今年3月修订发布了业务招待管理实施细则。新版细则进一步明确了红线标准与审批流程，并同步完成了对本部及各地市办事处秘书的宣贯与培训，确保制度执行不走样、不打折，从源头上拧紧业务招待的“安全阀”。

强化监督检查，确保闭环管理

制度生命力在于执行。3月，根据联通广东公司专项检查工作要求，联通（广东）产互公司综合人力党支部对2026年1月以来的业务招待费进行了全面核查，实现了费用核查完成率100%。4月，党支部继续发力，针对1-4月业务招待情况开展专项自查，逐笔整理明细台账，做到底数清、情况明。5月，党支部派员参加联通广东公司党委办公室召开的专项检查部署培训宣贯会，进一步吃透政策精神、明确检查标尺。

紧盯关键节点，保持高压态势

作风建设永远在路上。6月，联通（广东）产互公司综合人力党支部紧盯端午节点，开展了“纠四风”树新风专项自查，严防“节日病”反弹回潮。7月，根据联通广东公司统一部署，参加分子公司间关于《中央八项规定精神及基层减负七条》的交叉检查，旨在通过互查互检，进一步查找短板、交流经验，持续巩固风清气正的良好氛围。

下一步，联通（广东）产互公司综合人力党支部将继续发挥党员突击队的先锋作用，以更高标准、更严要求抓好中央八项规定精神的落实，为公司的合规经营与高质量发展提供坚强的纪律保障。

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