近年来，华刚矿业股份公司立足海外国际化发展定位，紧扣上级股东单位“开路先锋”文化理念，深耕海外企业文化建设，立足中刚两地文化交融特色，聚力凝聚“华刚魂”、塑造“华刚形”、传递“华刚情”、培育“华刚人”、共筑“华刚梦”，以特色企业文化凝心聚力、赋能发展，持续夯实企业软实力，为企业高质量、可持续发展注入深厚文化动能。

一、理念先行，凝聚“华刚魂”。吸收借鉴股东单位和国内外现代企业管理的优秀成果，重新构建文化理念，深化企业文化建设，形成了“勇于超越、追求卓越”的企业精神和以“合作、奋斗、规矩、共享”为核心价值观的“华刚魂”。建立健全公司统筹领导、主要领导牵头抓总、分管领导分工负责、企业文化部门主责主推，各生产单位、职能部门协同联动，全体干部员工共同践行的企业文化建设组织保障体系。

二、打造品牌，塑造“华刚形”。印发《华刚矿业企业文化手册》，规范企业理念识别、视觉识别、行为识别三种识别系统，建立企业文化建设制度体系，形成了具有中刚特色和现代矿业特征的企业文化形象识别系统。加大对外宣传报道力度，讲好华刚矿业故事，传播中刚友好声音，显著提升了企业品牌形象和国际影响力。

三、加强融入，传递“华刚情”。积极开展“手拉手、肩并肩、心连心”为主题的各类跨文化融合活动，营造了“中刚两国一家亲，中刚员工一家人”的友好氛围；加强“斯法汉英大家说”外语培训，搭建语言沟通桥梁，促进了中刚文化融合。依托“中文工坊”暨产教融合培训中心，持续培育属地化人才，定期开展“星级员工”评选表彰，增强了刚方员工的荣誉感和忠诚度。

四、因地制宜，培育“华刚人”。创新方式引导人,广泛开展爱国主义教育、形势任务教育和外事保密教育，深入开展“理想信念情怀 爱党爱国爱企”“做好华刚人，共圆华刚梦”等主题活动，让思政教育工作下车间、进宿舍、入人心。丰富文化熏陶人,修建“花园式”营地，实施“菜园子”工程，完善文体场馆设施，成立十大文体协会，举办丰富多彩的文化体育和艺术活动，确保每天有活动、每周有电影、每月有比赛，每年有晚会，持续打造海外幸福职工之家。

五、文化引领，共筑“华刚梦”。从“互利共赢、共同发展”的高度定位企业使命，把中刚两国双方的国家利益、股东利益、企业利益、员工利益统一起来，致力构建平等互利、和谐共建、互利共赢的事业共同体。明确“培育具有全球竞争力的国际化矿业公司”的企业愿景，确立“增储上产、打造品牌、中刚友好、员工幸福”的“华刚梦”，形成了“善于谋事、精细做事、严格管事、高效成事、团结共事”的责任共同体。主动将企业发展成果与当地政府、周边社区和居民共享，在矿区周边社区累计投入超2000万美元开展社会公益事业，因地制宜打造刚果（金）首个示范新农村项目，努力构建企业与当地员工、当地社区、当地居民的中非人民命运共同体。（ 华刚矿业股份有限公司 王源海 ）

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