今年，创新发展“晋江经验”纳入“十五五”规划，为县域科创发展的生动实践进一步擘画清晰路径。
作为晋江科创策源核心，福建晋江经开区三创园自2012年破土启建，扎根“实业为本、创新为魂”的“晋江经验”内核，以0.53平方公里集约空间，走出一条科创赋能传统产业、飞地链接全球资源、全链培育新兴赛道、产城融合近悦远来的特色路径，为县域探索创新驱动、培育新质生产力提供鲜活样板。
十余年的深耕，日复一日的实干，从这里走出48家国家级高新技术企业、11家省级专精特新中小企业、32家省级创新型中小企业；省众创空间、部省共建留创园、国家级科技企业孵化器、国家级双创示范基地、欧美同学会东南海创中心等一块块省级、国字号牌匾，更成为三创园传承弘扬、创新发展“晋江经验”最实在的见证。
红脉铸沃土 以民生服务 绘就“友好型”园区 底色
“晋江经验”最核心的落脚点，从来不是纸面招商数据，而是企业放心经营、人才安心扎根、职工舒心安居。
今年六月初，园区连续两天组织专家及当地学院对接入驻企业慧林智能设备，从首台（套）重大技术装备认定指导，到校企共同开发课题、企业招聘需求，完善的政策扶持与精细化科创服务让该公司总经理孙善林颇为感动。对慧林智能设备等科创企业而言，园区不再是办公载体，而是全程护航企业安稳成长的“科创苗圃”。
近年来，园区跳出“重产业、轻服务”的运营惯性，以“党建+科创服务”织密全域响应网络，从“被动服务”到“主动赋能”，把发展为民、实业惠民贯穿到园区运营每一环、每一天，打造“365”友好园区。
在这里，一套闭环民意处置机制高效运转，入企入户成为常态，企业、人才的各类诉求不用层层辗转，一条快速响应通道直通服务专班，解决数百个企业经营发展、人才成长安居难题，培育孵化出科技小巨人领军企业4家、数字经济领域“瞪羚”9家、“未来独角兽”创新企业1家，入库科技型中小企业74家，企业提质增效看得见、摸得着。
“事业有平台、生活有温度、成长有通道”的人才共生闭环生态中，一支由本地企业家、专家学者和科创服务机构大咖组成的创业导师团队，采用“1＋1”人才协同发展模式，为创业人才团队把脉问诊、指点迷津、整合资源；数百套人才公寓、健身房、咖啡厅、书房以及路演大厅等配套供给持续完善，人才联络员激励等各种引才聚才政策不断加强，从求职应聘、创新创业、宜居宜业等全方位加码支持；同时，新春送福、端午暨父亲节等数百场特色党群活动，不断丰富园区精神文化供给，形成“10分钟党建活动文化圈”，让园区既是产业发展载体、企业安心的科创家园，更是引凤来栖的“良木”。
如今，园区集聚高精尖人才、团队，本科以上学历人才2397人，其中国家高层次人才5人、省“百人计划”12人，博士369人、硕士561人；入驻企业125家、拥有开发专利近千项，其中26家企业实现产业化生产落地，“友好型园区”建设激发出澎湃动能。
谋远立长策 以长效载体积蓄跨越周期的科创动能
“晋江经验”蕴含一张蓝图绘到底的长远思维。三创园锚定“全市科创中心”目标，摒弃追逐一次性签约规模的短视路径，从创新载体、全球侨智、赛事转化三大维度布局长效创新底盘，让科创生态经得起产业周期检验。
作为省级重点项目，晋江国际产业加速器是园区提升产业服务能级、打造辐射全区域标杆科创中心的核心抓手。不久前，项目首栋楼宇比计划提前20天顺利封顶，一期6栋主体楼宇预计将在今年12月完成封顶。一切规划围绕企业落地、产业集群需求统筹建设，以可持续科创承载替代昙花一现的短期增量。项目建成后，将进一步完善构建“科研—孵化—中试—产业化”的全链条服务体系，为晋江培育新质生产力、构建现代化产业体系注入强劲动能。
与此同时，园区立足晋江侨乡底色，遵循引才育才、侨智赋能思路，将欧美同学会东南海创中心打造成海归人才枢纽。园区重点搭建留创智库，集结产业、创投、企业专家等构建海归人才全周期服务链条，常态化服务留学人员200余人；对接西安、武汉、马来西亚等6地飞地留学项目，联动省欧美同学会、侨联持续拓展海外引才渠道，引入留学生企业（项目）19家、留学背景人才20人，将海外侨智转化为产业持久动力。
此外，园区积极摸索“以产育赛、以赛兴产”生态循环，跳出“比赛即落幕”的套路，进一步丰富新时代“晋江经验”成果转化实践。第九届“海峡杯”双创大赛冠军宁波礼达，赛前深入对接盼盼、好来屋等本土食品龙头，今年6月全资子公司晋江礼达正式落地园区，前沿化学生物技术就地赋能本土制造，成为赛事引智、科创兴产的典型样本。多年来，这场双创大赛累计推动超百项参赛技术与本土制造企业精准对接，43个优质项目落地晋江，总投资突破5000万元，真正把“一场赛事”变成产业“长期受益”。
破局去内卷 以资本择优重构高质量招商新范式
招商是园区发展核心要务，招引项目的质量与适配度，直接映照落实“晋江经验”实业为本、立足本土的实践成色。
园区跳出“比拼补贴、低价抢项目、重数量轻质量”的内卷困局，坚持质效优先内核，建立三重评审、飞地联动、基金赋能三大机制，走出差异化高质量招商之路。
园区以入孵评审会为前置关口，实行“先路演评审、后签约落地”，从技术含金量、本土产业链契合度、长期成长潜力三重维度严格筛选。今年来对接78个项目，层层筛选后择优落地晋泉药业、凯的机器人等13家适配本土赛道的优质企业。这些企业或填补本地医药健康产业细分板块，或赋能本地传统制造业高质量智造升级，数量虽少而精。
安好精准招商“主引擎”，园区创新“飞地+基金”差异化招商模式。依托布局全国各地及海内外的六大科创飞地，构建“异地孵化、本地转化”路径，今年来对接飞地项目28个，经多轮技术研判、产业链匹配评估后，4家优质企业注册园区。同时，园区深谙靠生态、资本、产业链吸引力集聚企业，才是县域科创行稳致远的正道。牵头成立人才科创基金，搭建“基金相马”招引体系，推动西安飞地孵化的镓创未来半导体落地本地并实现快速投产，填补本地第四代半导体产业空白。园区“以投引企、以投孵企”，用资本赋能替代低价让利，目前已投资3个项目，精准覆盖半导体材料、薄膜电感等产业链核心环节，实现“引进一个项目、补齐一条产业链”的实体实效。
提质共生长 以全链 生态 铺展产城共生进化之路
创新，要听得见车间机器的轰鸣。县域创新最大的难点，不在于引进多少高精尖概念，而在于能不能对接真实的产业痛点。
园区遵循“质升量稳、深耕实业”的发展规律，打破“厂房载体出租方”的狭隘运营定位，耐心涵养一片创新雨林，以“苗圃—孵化—加速—产业化”阶梯培育体系，突破“科学家只管研究，企业家只管生产”的固有边界，推动产业高质量发展。
在这个生态系统中，中科院海西纺织新材料工业技术晋江研究院、福建海峡石墨烯产业技术研究院、香港理工大学晋江研究院等13家科研平台相继引入，形成全方位、全链条、保姆式科创服务体系，帮助入孵项目无缝衔接晋江产业资源，有效解决核心技术、共性技术研发难题。如今，这些平台与本地制造企业合作实施的产学研项目已超千项，受益企业超千家，成为企业外部的创新“发动机”“增速器”，实现“本土产业有需求、园区平台有供给”。
在此基础上，园区配套政策申报、技术成果转化、市场资源对接全流程专属服务，常态化搭建产学研协同桥梁，促成泉州轻工职院与慧林智能设备深度校企合作，吾芯必达先进技术成功对接 361°落地应用，推动一批企业对接跨境产业资源，拓宽市场边界。
持续做强“科企桥融创汇”“科技金融服务站”等特色成果对接品牌，聚焦融资难、成果转化慢两大核心痛点，通过政策解读、技术对接、金融赋能等形式，推动创新要素向企业集聚。十余家银行等金融机构与园区企业建立深度对接，形成“政策宣讲+产品推介+融资对接+投后陪跑”一体化服务体系，有效破解研发型企业的融资瓶颈。
同步升级运营晋江市知识产权集聚区、经开区知识产权运营中心，联动18家专利代理、法务维权、价值评估、成果转化专业机构，形成一体化知识产权服务闭环，盘活企业技术无形资产，实现专利代理近4000件、维权服务近1100件、服务企业超2500家，知识产权集聚转化、辐射带动效应充分凸显，为全链条产业创新筑牢制度保障。
为进一步完善产城共生的可持续运营闭环，园区拓展科创研学全新业态，紧扣创新发展“晋江经验”统筹产业升级与人才培育、融合工业化与城市化的内在要求，将青年创新储备、科创生态长效运营纳入核心工作。高标准建成科创研学实践基地，串联重点实验室、优质在孵企业、产业研究院打造完整研学动线，开发“企业家讲产业、科学家讲技术”特色科普课程。一方面传播实业创新精神，培育本土青年科创后备力量，夯实产业长远人才根基；另一方面依托科普研学等增值业务，拓展可持续发展模式，同步实现产业转型升级、社会科创育人、园区长效运营三重价值增益。
既是产业载体运营方，更是区域创新生态统筹组织者。0.53平方公里的三创园，始终读懂创新发展“晋江经验”的深层内涵：实业是根基，创新是引擎，民生是底色，长远是格局，质效是底线。未来，园区将持续深耕科创生态培育内功，以县域科创园区实干实绩奋力走出反同质化内卷新路，书写创新发展“晋江经验”、服务“十五五”高质量发展的全新答卷。
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