工伤预防是建立健全工伤保险"预防、补偿、康复"三位一体制度体系的重中之重。8月13日下午，南宁市2026年度面向社会和中小企业工伤预防宣传和培训项目部署会在南宁饭店召开。本次会议全面吹响新一年工伤预防精准攻坚的冲锋号，并正式发布全年31场专项培训计划。自治区人力资源和社会保障厅工伤保险处相关负责人，南宁市人社局、住建局、应急管理局等工伤预防联席会议成员单位负责人，各县（市、区）人社部门负责人，重点企业及职业院校代表齐聚一堂，共谋安全治理新路径。

自治区人社厅相关负责人在致辞中强调，要紧扣《工伤预防五年行动计划（2026-2030年）》要求，坚持精准施策、协同联动，推动安全意识从"要我安全"向"我要安全、我会安全"转变，为首府南宁高质量发展筑牢安全根基。

南宁市人社局在部署中创新提出"绿城护安·三筑工程"治理模式：一是筑牢政策之基，实现政策精准触达；二是筑牢意识之篱，通过线下活动及校园宣讲夯实基层防线；三是筑牢能力之盾，聚焦建筑业领导力、导师培训等提升防控能力。

针对行业特点，市住建局提出构建风险分级管控与隐患排查治理"双重预防体系"，市应急管理局强调统筹安全生产与工伤预防"双重责任"，建立联合督导、销号闭环机制。南宁技师学院则表示，将把工伤预防教育作为毕业上岗必修课，为智能制造、汽修机电等专业学生补齐岗位防护短板。

培训板块由珠海市蓝龙人力资源服务有限公司具体承接实施，与宣传板块合作方各司其职、协同推进，共同保障项目落地见效。会上，蓝龙人力代表龙晓华详细介绍了全年31场培训计划，该计划涵盖四大核心模块：一是2场工伤预防导师专项培训（覆盖150人次，3天集训+人社局颁证，配套标准化课件、案例库及课程开发指导三大长效赋能）；二是5场进校园培训（覆盖500名师生，以辩论、情景演绎、互动游戏等沉浸式教学筑牢职前安全防线）；三是4场建筑业领导力培训（覆盖240名管理人员，聚焦风险认知与管控两大板块）；四是20家重点企业入企精准帮扶（实行"隐患排查—定制培训—回访跟进"三轮闭环服务）。现场同步展示了线上报名通道，方便各企业对接参与。

在参会人员的共同见证下，南宁市人社局负责人郑重宣布项目正式启动。

此次部署会的召开，标志着南宁市2026年度工伤预防工作全面启动。随着"三筑工程"的纵深推进和全年31场培训的有序落地，南宁市将进一步织密劳动者安全"防护网"，为持续优化营商环境、建设新时代壮美广西首善之地夯实更为坚固的安全基石。