2026年7月24日，由三人行、中国商业企业管理协会人力资源管理分会共同主办的“第十六届中国女性HR经理人成功论坛暨2026卓越女性HR经理人颁奖盛典”在京召开。众合云科集团人力资源副总裁林枚女士受邀出席本次论坛，并凭借其在人力资源领域深耕二十余年的卓越贡献与前瞻洞察，荣膺 "2026中国卓越女性HR经理人" 殊荣。

（林枚荣膺三人行 "2026中国卓越女性HR经理人"）

本次大会以“AI浪潮下的女性HR战略升级与心智觉醒”为主题，汇聚行业智慧，旨在破解女性HR在职场中的“玻璃天花板”困境，塑造其“善感、知性、引领、独立”的专业形象，推动从执行者向战略伙伴的转型。

（论坛圆桌现场）

圆桌环节，众合云科集团人力资源副总裁林枚主持并分享了“AI时代，女性HR如何打造自己的‘职场竞争力名片’”的话题。林枚表达，AI取代的是“工序”，而非“洞察”。女性HR天生擅长连接、协调、赋能，在技术冰冷的时代，这种“连接力”本身就是最稀缺的竞争力。而职业安全感不应是来自企业的职位，而要来自可迁移的能力组合与持续进化的勇气。职场竞争力是“设计”出来的，不是“等”来的，并呼吁所有女性HR要从“防御性生存”到“进攻性发展”转变。林枚的职业轨迹，本身也是一张竞争力名片的范本，她认为这不是一个人的奖牌，而是整个女性HR群体正在被看见，被记住的证明。

（林枚分享）

林枚的成长与绽放，离不开所扎根的土壤——众合云科。作为技术驱动型人力资源科技企业，众合云科始终以 "让每一份工作更有保障" 为使命。而在这份使命的背后， "她力量" 始终是众合云科最鲜明的底色之一。

在众合云科，女性不仅是业务的推动者，更是文化的塑造者、价值的传递者。从人力资源副总裁林枚，到遍布全国各业务线的核心骨干，"她力量"一直融入在企业的，不是被"照顾"的弱势群体，而是被尊重、被信任、被托举的中坚力量。这也正是众合云科作为行业标杆企业的独特之处——不仅以专业能力推动行业进步，更以社会责任定义行业温度。

未来，众合云科也将继续在数字化、人工智能与全球化服务领域深耕，也会让“她力量”自由成长，充分绽放，以使命为锚，为中国女性HR群体书写一张崭新的“竞争力名片”，成就每一份热爱与梦想，以专业服务助力人力资源行业高质量发展。

免责声明：该文章系我网转载，旨在为读者提供更多新闻资讯。所涉内容不构成投资、消费建议，仅供读者参考。