近年来，宜都市烟草专卖局（营销部）陆城管理所党支部坚持以学为先筑牢思想根基、以制为纲夯实组织基础、以干为要激发先锋活力，推动党建工作与业务工作深度融合，走出了一条具有鲜明特色的基层党建之路。
学深悟透强本领，筑牢思想根基
“以前集中学习常常是读文件、念材料，现在支部根据每个人的岗位特点制定学习计划，学什么、怎么学都清清楚楚，工作再忙也能学有所获。”在支部学习分享会上，一名青年党员道出了自己的真切感受。
陆城管理所党支部始终把政治建设摆在首位，坚持将理论武装作为提升党员素养的首要途径。支部依托“三会一课”、主题党日等载体，建立“每年有计划、每月有主题、每期有领学”的常态化学习机制，引导党员在深学细悟中筑牢信仰根基。
为破解基层一线工学矛盾突出的现实难题，支部摒弃“大水漫灌”的传统教育模式，创新推行“精准滴灌”式学习。支部将通过支部群每周推送学习资料、每月分享读书心得，让党员利用碎片化时间持续“充电”。同时，支部充分运用红色记忆档案馆、江家湾红色教育基地等本地红色资源，将课堂搬到现场，开展沉浸式主题党日活动，让学习教育从“单向灌输”变为“双向互动”。
（图为：支部党员参观档案馆）
严管厚爱建机制，激发队伍活力
支部坚持把“清廉站部所”建设作为全面从严治党向基层延伸的重要抓手，以制度约束和文化浸润双管齐下，营造风清气正的基层生态。在制度建设上，建立全覆盖的谈心谈话机制，坚持每周开展一次谈心谈话，以“帮助工作、关心生活、指出问题、提示风险、提出要求”为重点，做到早发现、早提醒、早纠治。在文化浸润上，因地制宜打造廉洁文化墙、清风书角，组织“妙笔绘廉洁·巧手扬清风”“寄送廉洁家书·上门廉洁家访”等主题活动，搭建“组织+家庭”双层廉洁防线，将监督触角延伸至“八小时之外”。
在组织运行上，支部按照“一调一配”工作要求，构建起“书记主持、分工负责、全面落实”的工作格局。支委议事坚持将党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起推进，将业务工作中的重点、难点和堵点问题纳入议事清单集体研究，形成“部署—执行—反馈—整改”的闭环管理机制。支部还积极开展联学联建，先后与兄弟单位开展党建工作交流，通过现场观摩、案例教学等方式学他人之长、补自身之短，实现了资源共享、优势互补、共同提升。
（图为：陆城管理所开展廉政家访）
实干担当践初心，擦亮先锋底色
“宜心宜意·杨永长”是宜都烟草的党建品牌，陆城管理所党支部正是杨永长同志生前工作过的部门。一直以来，支部始终以杨永长精神为指引，引导党员干部以先进典型为镜子、为榜样、为标杆，在实干担当中做杨永长精神的传承者和践行者。
在市场监管一线，党员骨干冲锋在前，带头参与打假破网专项行动，把党组织的战斗堡垒作用发挥在中心任务的最前沿。聚焦客户所需，把服务做到心坎上。支部党员带头深入零售客户门店，开展“授之以渔式”帮扶，在陈列方法、经营技巧等方面提出建议并予以指导，帮助零售客户提升经营能力。聚焦社会责任，把担当写在行动中。支部党员积极参加“包联小区”环境卫生整治、马拉松志愿服务等活动，认真履行烟草企业的社会责任担当，用实际行动书写共产党员的责任与担当。
（图为：杨永长志愿服务队护航“橘”马）
下一步，陆城管理所党支部将持续强根铸魂、守正创新，在学深悟透上持续发力、在制度执行上从严从实、在先锋引领上久久为功，推动支部建设再上新台阶，以高质量党建引领企业高质量发展行稳致远。（李奥）
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