安庆，文脉渊深，风物蕴廉。桐城派文章里的清正风骨，黄梅戏唱腔里的烟火温情，古雷池传说里的规矩尺度，独秀园石碑上的热血理想……丰厚的人文底蕴与精神谱系，汇成安庆廉洁文化的源头活水。近年来，安徽省安庆市烟草专卖局（公司）<以下简称安庆市局（公司）>深植本土廉脉，坚持以德润心、以文化人、以知促行，将独特的地域文化资源转化为廉洁教育生动实践，持续涵养风清气正的政治生态，让千年廉韵在新时代绵延赓续、焕发崭新生机。
浸润·让廉洁从文件走向心田
“廉洁文化不能只停留在纸面上，更要走进每一位干部员工的内心。”安庆市局（公司）主要负责人强调，要加强新时代廉洁文化建设，做深做实教育宣贯，丰富载体形式，拓展家庭家教家风建设，为涵养清风正气夯实根基。
书香润企，文化育廉。“二十三天改变行为习惯”“一万小时成就大师”。近年来，安庆市局（公司）以“211”承诺践诺为牵引，从工作、学习、生活三个维度为员工立标定向，用“师带徒”的双导师机制传帮带、促成长，大力实施纪检监察序列“大学习、大提升”工程，引导员工摒弃“躺平”心态，激发干事创业热情。开设素养提升大讲堂，常态化开展理论宣讲、廉洁文化分享等，累计开办30余期。各基层单位立足实际、深耕特色，分别打造“成长课堂”“我为大家讲文化”“衙前·阅读”“天柱烟语”等学习平台，将地域文化、行业理念与廉洁教育有机融合，推动员工从认知认同走向自觉践行，切实发挥以文化人、以廉正身、以学促干的综合效应。潜山市局（营销部）精心编制并推出“春廉”主题书单，引导全体干部员工在书香中涵养正气，在阅读中筑牢防线。
（图为岳西烟草正在开展“衙前·阅读”活动）
以案为鉴，警钟长鸣。震慑常在，教训入心，安庆市局（公司）常态化开展“用身边事教育身边人、用同类事警醒同类人”活动，召开警示教育大会，通报典型案例，组织全员观看警示片，以“活教材”强化震慑。宿松县局（营销部）组织年轻干部旁听职务犯罪庭审，零距离感受法律威严，以“沉浸式”教育筑牢“不敢腐”的敬畏之心。扎实做好案件查办“后半篇文章”，推动以案促改、以案促治，不断释放治本效能。
齐家·让廉洁从单位走进家庭
“感谢组织的关心和提醒，我一定全力支持工作，时常提醒监督爱人，共同守好家庭廉洁的‘防火墙’。”廉洁家访中家属的真情表态，正是安庆市局（公司）以家风促廉、以亲情助廉的生动缩影。
安庆市局（公司）持续践行“企业是家、企业是学校”的理念，召开“八小时以外”监管工作座谈会，坚持严管与厚爱相结合，既注重抓早抓小、防微杜渐，又突出关心关爱、激励关怀，以严管守护干部成长，以厚爱激发担当作为。
与此同时，深入推进廉洁文化“进家庭”活动，面向员工及家属开展分层廉洁家访，通过面对面谈心交流，搭建组织与家庭之间的沟通桥梁。领导班子率先垂范，连续多年深入干部员工家庭，与家属叙家常、讲纪律、明底线，积极倡导“好人、好家庭、好团队、好单位”的“四好”文化，悉心叮嘱家属当好“廉内助”、守好“幸福门”。
各基层单位定期举办家属座谈会，将廉洁监督的触角从“八小时之内”延伸至“八小时之外”，织密“单位严管、家庭助廉、个人自律”的协同防线。座谈会上，家属代表真挚感言：“算好政治、经济、名誉、家庭、自由、健康六笔账，才能行稳致远，走好人生每一步。”
此外，坚持分层分类、精准施教，量身定制个性化廉洁教育套餐。领导干部带头讲授廉政党课、开展谈心谈话，注重抓早抓小、防微杜渐；青年员工将廉洁教育作为入职“第一课”，扣好职业生涯“第一粒扣子”；重点岗位健全廉政风险排查机制，严格落实“一岗一清单、一季一专项”管控要求。望江县局（营销部）推出“青廉套餐”，助力年轻干部健康成长；宜城局（营销部）建立客户廉洁联络员机制，延伸监督触角，确保权力在阳光下规范运行。
修身·让廉洁从感知化为自觉
以艺载廉、润物无声。安庆市局（公司）创新载体，塑造“清风”廉洁文化品牌，百花齐放，多形式开展“清风讲堂”“廉洁文化月”活动，通过开发廉洁课件、编排廉洁小品、举办书画摄影展等形式，将中华优秀传统文化与廉洁文化相结合。组织员工自编自导自演廉洁情景剧、朗诵、三句半等文艺节目，立足岗位实景诠释廉洁内涵，让员工在沉浸式体验中感悟清廉初心。岳西县局（营销部）开展心理健康讲座，全方位关注员工思想与心理状态；太湖县局（营销部）推出“青年开讲了”宣讲活动，以青年之声传递清廉理念，让年轻干部在思想碰撞中深化廉洁认同。
（图为安庆烟草员工正在观摩廉洁摄影展）
以境育廉、时时醒廉。安庆市局（公司）机关因地制宜打造廉洁文化展厅、清风亭、清风长廊、廉心书屋等阵地，营造“步步见廉、处处思廉”的浓厚氛围。一名机关员工感叹：“每天走在长廊里，一句句格言、一幅幅书画都在提醒自己，警钟长鸣，不可松懈。”
拓宽宣教维度，构建全域廉教。依托网站、微信公众号开设专栏，推送清风微课、廉洁微视频，打造全媒体廉洁传播矩阵。桐城市局（营销部）创新“四说四提升”模式，通过党员说纪、好人说德、员工说廉、客户说事，构建全员参与、多维互动的廉洁文化赋能模式，引导不同主体从各自视角讲述廉洁故事，让清廉理念在多元表达中深入人心。
固本·让廉洁从约束成为习惯
安庆市局（公司）坚持“教育+监督+制度”协同发力，推动廉洁要求内化于心、外化于行，以制度刚性保障文化柔性落地。
为将作风建设引向深入，市局党组纪检组多措并举，扎实推进“作风建设大走访”活动，带头深入基层一线，通过实地走访、面对面访谈零售客户，精准掌握廉洁从业落实执行与市场真实动态，全面审视工作人员履职表现及在岗纪律遵守状况，重点关注员工“八小时以外”生活圈、社交圈，细致排查基层作风建设和日常管理的薄弱环节。
践行合纪、合法、合规、合理、合情的“五合”理念，统筹各类监督力量，聚焦行政执法、选人用人、投资采购等重点领域，紧盯高风险环节与节点，实行全流程穿透式监管，精准封堵权力寻租空间，确保每一项权力都在制度笼子里规范运行。
坚持数字赋廉，运用“码上监督”数字化平台，拓宽监督半径；与地方纪委监委构建“内·地”协作机制，加强与公安、交管等部门信息互通，织密监督网络，确保监管无盲区、全覆盖。启动廉洁画像课题研究，通过“部门概画+纪检精修”方式，从政治表现、工作状态、生活作风等维度为全体干部员工精准数字“画像”。落实个性化监督、常态化提醒，织密员工社交、生活、交友廉洁防护网，实现严管与厚爱并重。
（图为运用“码上监督”数字化平台进行节前廉洁提醒）
持续加强纪检监察工作“三化”建设。明确课题攻关、交叉监督、派单办案、技能比武等9项工作措施。与池州、马鞍山市局等单位开展联合培训，积极组织全市系统纪检监察人员“每周一学”，常态化推送测试题，开展“每日一测”，着力提升纪检监察理论水平。深化“内· 地”协作机制，选派骨干到中纪委挂职锻炼，统筹安排全市系统纪检监察人员到地方纪委挂职锻炼，开展立案审查调查卷宗集中评查，在专项检查、协同监督、科技创新等工作中锻造队伍，提高纪检监察工作规范化法治化正规化水平。
承皖江千年廉韵，守行业清风初心。从思想熏陶启智润心，到家风建设固本培元，从修身律己知行合一，到制度监督筑牢防线，安庆市局（公司）层层递进、久久为功，推动新时代廉洁文化内化于心、外化于行、固化于制，让清风正气融入日常、化作经常、形成自觉。立足高质量发展新征程，安庆市局（公司）将持续深耕本土廉脉、进一步拓展廉洁文化建设成果，持续涵养清正党风、清朗行风、淳朴作风，让清风正气永续充盈，为安庆烟草行稳致远、高质量发展保驾护航。
（安庆市烟草专卖局 许全宏 程美 刘娟）
免责声明：该文章系我网转载，旨在为读者提供更多新闻资讯。所涉内容不构成投资、消费建议，仅供读者参考。
扫码下载
中文网微信