7月18日至19日，爱思益求职2026暑期两天一夜线下闭门求职集训顺利结营。本次集训面向海内外留学生、应届毕业生开设，聚焦海归回国校招信息不对称、面试实战经验不足、简历缺乏竞争力等核心求职痛点，打造封闭式、高强度沉浸式实战课堂，创新搭建 “行业一线导师+往届上岸学长” 双师资教学体系，覆盖金融、互联网、快消、央国企四大主流求职赛道，凭借专业化、落地化的教学内容，收获参训学员与陪同家长的一致高度评价。

本次集训师资阵容经过严格筛选，爱思益求职（Ace Offer）邀请5位深耕头部企业的一线从业者现场授课，岗位覆盖投行、大厂运营、快消品牌岗、央企人力资源等方向，能够站在企业招聘端视角，拆解校招筛选标准、简历打分逻辑、面试考察核心要点。同时，爱思益求职特邀4位已拿到各大名企全职Offer的往届学员到场分享，结合自身留学背景、求职踩坑经历、完整上岸路径，从求职者视角补充实操经验，形成企业用人方与成功求职者双向互补的教学体系，为学员输出从行业认知、简历打磨、笔试解题到单面群面应答的全链路实操方法论。

区别于市面上单向输出理论的讲座式培训，爱思益（Ace Offer）本次线下集训全程以实战训练为核心，拒绝纸上谈兵。集训设置多轮Case商业案例研讨、HR全真压力模拟面试、一对一深度项目经历深挖三大核心实操环节，爱思益导师逐字逐句修正学员表达逻辑，挖掘实习经历中的亮眼亮点。为调动学员参与积极性，现场推出战队PK竞赛机制，学员自由组队完成面试对抗、案例答辩，在竞技氛围中倒逼学员快速复盘、查漏补缺。

线下集中授课的独特优势，在于导师能够面对面捕捉每位学员的个性化短板，针对性给出提升方案。经过两天高密度集中训练，多数学员明显改善面试紧张、表达逻辑混乱、经历空洞等常见问题，独立完成完整面试应答的能力大幅提升。不少陪同参与的家长表示，通过旁听集训内容，直观看到孩子对职业规划有了清晰思路，简历撰写、临场表达能力进步十分直观，专业的线下集训有效缩短了海归求职试错周期。

爱思益（Ace Offer）教学负责人杨娜娜老师表示，开设线下闭门集训，是为打破线上碎片化学习、沟通不及时的行业痛点，依托线下全天候集中训练模式，高强度补齐应届生求职短板。未来，机构将持续落地系列线下实战赋能活动，不断整合一线行业内推资源、更新校招实战题库，搭建系统化求职提升平台，持续为海内外留学生、应届毕业生提供专业求职辅导，助力更多学子顺利斩获心仪企业Offer，平稳走完校招求职之路。

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