今年以来，川东北作业分公司坚持以职工需求和地方群众期盼为导向，持续提升职工生活保障水平，积极履行央企社会责任，用一项项务实举措提升职工幸福感、增强企地融合度，以实际行动书写服务职工、服务地方的民生答卷。

攻坚硬件短板，变“难点”为“亮点”。作业公司聚焦一线职工住宿环境提升，深入现场走访、座谈交流、问卷调查，广泛征集意见，统筹制定改造方案，分步实施评估整改，在照明台灯、门窗设施、床上用品、卫浴配套等方面实施升级改造，改善一线居住环境，切实让职工住得安心、舒心。

靠前服务保障，以“贴心”践“初心”。围绕装置大修后勤保障需求，作业公司优化现场服务举措，在检修一线设置防暑降温服务点，持续供应清凉饮品和防暑物资；优化检修期间就餐服务，合理设置临时就餐点，保障一线员工用餐需求；统筹做好车辆调配、班车运行、夜间值守等保障工作，全力解决职工后顾之忧，以细致周到的服务助力大修任务顺利推进。

聚焦健康关切，化“忧心”为“安心”。坚持把职工健康放在重要位置，分类开展健康管理服务，联合专业医疗机构，定制个性化健康干预方案，实现健康风险早筛查、早介入、早处置。同时，依托专业心理服务资源，开通心理咨询热线及“照见心辰”心理服务平台，常态化开展情绪疏导、压力调节、心理危机干预；组织一线职工职场心理健康、复工健康管理、高血压慢病防控等专题讲座，引导职工树立科学健康理念，营造积极向上的工作生活氛围。

深耕企地共建，消“顾虑”为“认可”。川东北作业分公司积极履行央企社会责任，持续深化企地沟通协作机制，加强与属地政府、社区和群众交流互动，广泛开展科普宣传、志愿服务、困难帮扶等公益活动，不断增进企地互信，凝聚发展合力。通过党建共建、资源共享、服务共促等方式，持续推动企地协同发展，实现企业发展与地方建设同频共振、互利共赢。（冉茂科）

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