6月30日，中油测井国际公司土乌作业区萨曼杰佩项目部举办“文化大使”主题分享活动。该项目部当地员工、中油测井国际公司“文化大使”Eziz Nobatov以《中亚文化与传统》为题，为奋战在作业一线的中外员工带来了一堂内容充实、气氛热烈的文化互动课。这场活动以文化交融增进相互理解，以真诚沟通夯实团队根基。

“文化大使”主题分享

Eziz Nobatov现年39岁，是萨曼杰佩项目部的现场工程师，自2021年12月以操作员助理身份加入中油测井国际公司以来，在“师带徒”培养机制与国际工程师培训体系中迅速成长。凭借扎实的业务能力和积极主动的协作精神，Eziz Nobatov于2026年被推荐为中油测井国际公司“文化大使”，承担起传播本土文化、促进中外方员工理念认同的职责。此次分享中，他立足自身文化背景，以中亚地区待客礼仪、茶饮传统和家庭观念为主线，为同事们展现了真实、立体的本土文化图景。

“好客是当地文化中最为核心的价值之一，客人总是受到最高程度的尊重。”Eziz Nobatov在分享中表示，许多家庭在客人到访时会立刻备好茶、面包、甜点及传统菜肴，冷落来客被视为极不礼貌的行为。他用平实的语言讲述日常待客细节，引发在场员工会心共鸣。

谈及茶文化时，Eziz Nobatov进一步阐释，茶在当地不仅是饮品，更是沟通、尊重与友谊的象征，人们常常围坐品茶，分享彼此的故事与经历，这份以茶为媒的社交传统，也引起了不少中方员工对中华茶文化的联想，现场交流气氛轻松活跃。

围绕家庭伦理和饮食文化，Eziz Nobatov借助幻灯片展示了节日团聚等场景，强调自小被教导敬重父母、祖辈和年长者的传统，节日中的家族聚会具有特殊意义。他还介绍了抓饭、自制面包等传统饮食在日常劳作与庆典中的纽带作用，指出共同烹饪与分享的过程往往将人们紧密凝聚在一起。这些讲述使与会员工产生深切共鸣，大家结合项目部中外员工共同组织包饺子、烤馕等活动的情形展开交流，现场氛围温情融洽。

尤为可贵的是，Eziz Nobatov结合自身在中油测井国际公司的工作经历，分享了接触中国文化后的真实感受。他说，在国际公司工作的几年，使他得以深入学习中国文化，发现两种文化之间存在诸多相似之处，如对家庭的重视、对勤劳的尊重，以及那份深厚的好客与热情。他坚信，真诚的文化交流能够增进彼此理解，本身就是打造强大团队的重要过程。这段心得感悟，正是中油测井国际公司推行“文化大使”计划、鼓励员工讲述文化交流故事的目标之一。

分享结束时，Eziz Nobatov表示希望此次交流能帮助大家认识一个更加真实的中亚国家，现场掌声热烈持久。分享结束后，不少员工继续围在Eziz Nobatov身边交流细节，中方人员也热烈地参与讨论，跨文化互动的温度在项目驻地久久延续。

此次“文化大使”分享活动，是中油测井国际公司推动国际文化建设与生产经营深度融合的具体实践。通过“文化大使”热情分享，将文化建设作为凝聚中外员工合力的重要载体，使石油精神蕴含的协作攻坚基因与跨文化理解铸就的信任根基相互交融，正持续转化为安全高效运行的内在动力，把文化“软实力”锻造为项目高质量发展的“硬支撑”，中油测井国际公司在打造国际一流测井公司的新征程上，正汇聚起更加磅礴的奋进合力。

（供稿：田嘉兴 李文伟）

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