思想是行动的先导，作风是攻坚的保障。中国二十二冶西北公司深入贯彻落实上级工作部署，坚持系统思维、靶向施策、久久为功，通过思想破冰、管理提能、攻坚塑形、严抓严管协同推进，将作风建设的成效转化为企业改革发展的内生动力，奋力在激烈的市场竞争中闯出新路子、展现新作为。

筑牢思想根基，以政治引领校准发展“坐标系”

作风建设，关键在于思想观念的转变。公司党委始终坚持把政治建设摆在首位，以理论清醒确保行动坚定。深学细悟上级各项决策部署，引导全体干部职工打破思维定势，树立“技术支撑安全、安全保障生产、生产赋能经营”的系统观念。班子成员带头开展观念转变大讨论，统一思想、凝聚共识，深刻执行“强党建、强制度、强考核”的观念。通过思想上的破冰，彻底扭转等靠要思想，以思想同心引领行动同向，为企业高质量发展把稳了奋进的“方向盘”。

聚焦管理提能，以机制创新激活创效“强引擎”

面对发展瓶颈，唯有改革破局，方能释放活力。西北公司坚持以机制创新为抓手，向管理要效益、要动力。深化制度改革，构建市场化薪酬与全员业绩考核体系，刚性落实“能上能下”机制，真正打破大锅饭，提倡业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降的“价值标杆”。通过系统梳理业务条线，将复杂的管理制度转化为直观的“明白纸”与流程图，推动管理要求直达项目神经末梢。领导班子深入基层一线，促进管理穿透力提升，让强制度、强考核从纸面落到地面，以管理的提能推动企业的增效。

砺行攻坚塑形，以实干担当擦亮奋斗“主色调”

作风过硬，方能攻坚克难；形象优良，方能赢得市场。公司将作风考场设在市场开拓与项目履约的第一线。坚定执行“收缩外部防风险、专注内部强服务”方式方法，严守原则，优化市场布局，以优质服务赢得口碑。聚焦技术数智化与管理精益化，依托技术中心支撑，聚力前沿技术攻关，在方案优化、过程管控、经验沉淀上持续发力，推动工程技术向专精特新迈进。在重点项目履约中，全员发扬啃硬骨头的精神，紧盯关键节点，狠抓生产履约，以“钉钉子”精神攻克急难险重任务，将蓝图一步步变为现实。

严守底线红线，以体系防控涵养清朗“生态场”

安全是发展的基石，合规是经营的生命线。西北公司坚持体系化防控思维，压紧压实全员责任链条。在质量管理上坚持以质创誉，严把材料进场与工序验收关，全力打造精品工程、放心工程。同时，强化合规管理与廉洁从业教育，紧盯招投标、资金支付等关键环节，构建亲清合作关系。通过常态化开展警示教育与节点监督，持续拧紧纪律发条，营造了风清气正、干事创业的良好政治生态，为企业行稳致远筑牢了“压舱石”。

风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。中国二十二冶西北公司将持续在务实求新、提能塑形上下功夫，以高质量发展为目标，以改革创新的锐气破除沉疴痼疾，在激烈的市场竞争中勇立潮头，以更加昂扬的姿态、更加坚定的步伐，，为新时代国有企业高质量发展交出更加精彩的答卷！（谭秀珍）

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