中国二十二冶西北公司紧扣“效率效益提升年”主题主线，以创新驱动激活发展动能，深耕高原矿山特色技术科创领域，扎实推进技术研发、平台建设、成果转化等重点工作。通过“向核心技术要优势、向科研内生要动力、向科技创效要价值”的系统布局，构建全方位、多层次的科技创新体系，以技术硬实力筑牢企业发展根基，为集团公司“十五五”发展蓝图落地提供坚实支撑。

跑出创新加速度，向核心技术要优势

科技创新是企业发展的第一动力。西北公司聚焦矿山工程与高原基建两大核心领域，深化矿山技术、高原富氧、绿色施工三大技术集群的研究与应用，着力突破盐湖提锂、超高海拔富氧建筑一体化等关键核心技术，形成具有市场核心竞争力的技术集群。在盐湖提锂领域，通过优化提取工艺与设备集成，提升资源利用率与生产效率；在超高海拔富氧建筑方面，探索富氧环境与建筑结构的深度融合，解决高原缺氧环境下的施工与居住难题，为高原基建提供技术范本。

同时，公司强化科研平台建设与产学研深度融合，加速推进五矿冶金工业污染治理原创技术策源地项目——《土壤-地下水污染物跨介质传输阻断高效注浆材料与技术研究》。该项目聚焦工业污染治理的痛点，研发高效注浆材料与技术，探索工程化应用路径，为冶金行业污染治理提供可复制的技术方案。通过技术攻关与工程实践，西北公司正将高海拔、矿山等特色项目中已验证成熟的技术推广应用至更多场景，鼓励项目结合实际开展创新改进，大幅提高科技成果创效率，让技术创新真正成为驱动企业发展的核心引擎。

聚力平台强建设，向科研内生要动力

科研平台是创新能力的坚实载体，是汇聚创新资源、激发创新活力的重要阵地。技术质量部将开展国家级科研平台创建工作，持续推进国家级科技项目建设，依托实验室硬件设施与科研配套，打造集技术研发、成果转化、人才培养于一体的高水平创新平台。通过平台联合开展关键核心技术攻关和前沿技术探索，促进技术经验互通与成果内部转化，形成上下联动、内外协同的科研创新格局。

以平台为纽带整合资源，以项目为载体培养人才，以成果为导向检验成效，西北公司全面提升科研内生动力和整体创新效能。在平台建设中，注重产学研协同，与高校、科研院所建立长期合作关系，共同开展技术攻关与人才培养；在项目实施中，通过“揭榜挂帅”“赛马”等机制，激发科研人员的创新热情，让科研平台成为技术创新的孵化器、人才培养的摇篮、成果转化的桥梁，为公司长远发展提供源源不断的智力支持和人才保障。

强化考核促转化，向科技创效要价值

成果转化是科技创新的最终落脚点，也是衡量科技创新价值的关键所在。技术质量部通过与项目签订《2026年度目标责任书》，明确科技成果转化考核的具体指标，实施差异化激励，有针对性地促进成果转化创效。以高原、偏远项目为切入点，探索科技成果转化的产业化应用，将成熟技术转化为实际效益，激发科技创新活力。

同时，技术质量部与市场部紧密协同，开展不少于1项有关市场开拓和产业需求的科研命题，确保研发成果符合市场需求，助力市场开拓。通过全过程转化管控，从技术研发、中试验证到产业化应用，每个环节都进行严格的质量与效益评估，让每一项科技成果都能产生实际价值，切实提升科技贡献率。在这一过程中，西北公司不断优化创新生态，通过制度保障、资源倾斜、人才激励等措施，营造“人人创新、事事创效”的良好氛围，让科技创新成为企业高质量发展的强大引擎。

中国二十二冶西北公司将持续深化科技创新专项行动，通过技术突破与成果转化的双向发力，打造一支创新力强、战斗力硬的高素质技术团队，在本年度交出一份高质量发展的优异答卷。（谭秀珍）

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