为进一步推进清廉建设，营造风清气正的政治生态，浙江省温州市龙港市烟草专卖局涵养“四廉”生态，抓思想、树作风、督成效，为全体干部员工打好廉政“预防针”，增强拒腐防变“免疫力”，营造干事创业的良好氛围。
播“廉学”之种，厚植思想铸廉根基
“我认为，筑牢廉洁从业防线绝不是高高在上的口号，而是融入日常工作的一份自省。它提醒我们：要在小事小节上守住底线，在大是大非面前才能站得稳脚跟。我们年轻人有干劲、有想法，但更要时刻告诫自己：成长之路不仅要走得稳，走得正才是根本。”青年员工邱应睿捷说道。
图为该局组织“青年说廉”主题活动。黄贝妮摄
今年以来，该局坚持“常态式”“重点式”学廉，围绕党章党规党纪、反腐败法律法规等重点内容，组织开展多层次、全覆盖的学习研讨，推动理论学习往深里走、往实里走。通过集中观看警示教育片、通报剖析典型案例、参观廉政教育基地、举办“青年说廉”主题活动等多种形式，以案释纪、以案促教，切实增强教育的针对性和震慑力，引导全体干部 员工在思想深处知敬畏、存戒惧、守底线，把廉洁意识真正内化于心、根植于脑、外化于行，不断筑牢拒腐防变的思想堤坝。
沃“廉风”之土，深耕文化倡廉丰壤
图为该局组织“清风鸢语”活动。黄贝妮摄
廉洁文化并非曲高和寡的“阳春白雪”，而应该是能够细雨春风、浸润人心。在深入推进清廉基层建设的实践中，该局着力打造清廉文化矩阵，系统构建覆盖广泛、层次清晰、特色鲜明的廉洁文化体系。在此基础上，积极推出“清风+”系列特色活动，充分发挥“清风+非遗体验”“清风辩”主题讨论等互动载体的教育引导作用，以沉浸式体验推动廉洁理念入脑入心，持续敲响廉洁警钟，不断增强干部员工自省自律的思想自觉和行动自觉，有效激发内生“廉动力”。
除此之外，该局创新创作“漫画说纪”等廉洁文化产品，以通俗易懂、喜闻乐见的表现形式，生动传递纪律要求和廉洁理念，推动清风正气在基层一线蔚然成风，营造崇廉尚洁、担当实干的浓厚氛围。
施“廉政”之肥，丰茂监督守廉枝叶
晚上八点半，一条钉钉消息准时弹窗提醒：“一日忙碌毕，归家要趁早，行车需谨慎。请您谨记：行车守规矩，安全记心间，坚决做到‘开车不喝酒，喝酒不开车’。愿您时刻保持清醒自觉，让清风正气伴您一路坦途。”这样的“清风钉”廉洁提醒已经累计发送500余次。
图为该局开展“清风测”活动。周洁摄
聚焦清廉基层建设常态化长效化目标，该局坚持“整治清源+监督护航”协同发力，持续优化“1415”队伍作风效能提升工作法，不断完善以“清风测”“清风餐”“清风钉”等为代表的“1+N”全天候监督模式，并巩固拓展零售终端“清风码”监督成果，切实推动监督触角向“八小时内外”延伸，实现监督常态长效全覆盖。与此同时，该局深入落实风腐同查同治机制，健全分层分类谈心谈话制度，推动监督关口前移、防线筑牢筑实，持续释放严字当头、一严到底的鲜明信号，引导干部员工时刻绷紧纪律之弦，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
“我们强化监督执纪工作，就是要让全体干部 员工养成防微杜渐意识，人人做到慎独、慎微、慎行，要时时‘正衣冠、照镜子、洗洗澡’，不断端正廉洁作风。”该局纪检监察部门负责人说道。
绽“廉心”之花，弥漫数字助廉芬芳
为进一步提升监督质效，该局坚持让监督“长牙”、纪律“带电”，以“数据说廉”不断拓宽数字化监督“防控网”，将纪律规矩和廉洁要求深度融入业务流程各环节，实现监督关口前置、风险精准防控。同时，深化运用“清风督”智能督办系统，对各项工作任务实行线上派单、过程跟踪、结果反馈，形成全链条闭环管理。严格执行数字监督平台预警事项“日查、日督、日反馈”闭环机制，确保预警处理率达100%，推动监督从“人防”向“技防”转变，持续筑牢廉洁风险“防火墙”，为清廉建设注入“数字机油”。
下阶段，该局将继续保持严的主基调不动摇，在监督精度、执纪力度、文化深度上持续发力，推动清廉建设成果向治理效能深度转化，为高质量发展注入源源不断的“廉动力”。（吴玲玲、涂植爽）
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