进入6月份以来，峰峰集团大社矿正处于冲刺"双过半"的关键阶段。全矿上下以"等不起、慢不得、坐不住"的紧迫感，紧盯安全底线、强化技能培训、办好民生实事，全力以赴向半年目标发起最后冲刺。

安全为基：守牢底线不动摇安全始终是一切工作的前提。进入二季度以来，大社矿明确提出"冲刺不冲安全、提速不提风险"的工作要求，把安全管理摆在首位。一是强化现场管控。严格执行领导带班下井制度，加大对重点区域、关键环节的巡查频次，对采掘工作面、机电运输系统开展全覆盖隐患排查，做到发现一处、整改一处、销号一处。二是压实安全责任。层层签写安全生产承诺书，将安全指标分解到区队、班组、个人，形成"人人有指标、人人有责任"的安全管理格局。三是突出重点防范。针对夏季高温、汛期等季节性风险，制定专项应急预案，开展防洪、防暑、防雷垫等实战演练，确保矿井安全平稳运行。为冲刺"双过半"提供了坚实保障。

培训赋能：锻造过硬队伍大社矿始终坚持"培训不到位就是最大的安全隐患"理念，分类施策、精准培训，全面提升职工素质。一方面，开展岗位技能大练兵。针对采煤、掘进、机电等关键工种，组织实操考核和技术比武，以赛促学、以考促练，让职工在比学赶超中提升本领。另一方面，大社矿实景还原事故案例警醒职工，创新安全宣教形式，以本单位过往安全事件为蓝本，组织职工重返事发地点，参与人员本色出镜、实景还原拍摄警示教育短片，用看得见、摸得着的身边事，为一线矿工敲响最实在的交全等钟，截至目前，该矿已完成短片录制十余部。

为民办实事：温暖职工聚人心大社矿深入开展"我为群众办实事"实践活动，从职工最关心、最直接、最现实的问题入手，把温暖送到心坎上。一是改善井下作业环境。投入专项资金升级井下通风降温设施，配发防暑降温用品，在重点岗位增设休息驿站，让职工在高温季节也能安心作业。二是关注职工生活需求。优化职工食堂菜品结构，开设夜间加餐服务，解决一线职工"吃饭难"问题；同时畅通职工诉求渠道，设立意见箱、开通线上反馈平台，对职工反映的问题限时办理、逐一回复。三是开展夏送清凉活动，面对近期的高温天气，大社矿聚焦职工实际需求，为职工精心准备了新鲜解暑的西瓜、清甜爽口的冰糕、熬制到位的绿豆汤等，给职工宿舍发放了蝇拍、灭害灵、电蚊香、花露水等防暑物资。一系列贴心举措，让职工真切感受到了组织的关怀，全矿上下干劲更足、信心更强。

号角已吹响，奋斗正当时。大社矿将继续以安全为根基、以培训为支撑、以民生为纽带，团结一心、攻坚克难，坚决打赢"双过半"攻坚战，为完成全年目标任务奠定坚实基础。（栗波）

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