暑假来临，把孩子留在老家成为 “留守儿童”，还是带在身边却无暇照管？这是无数制造业一线工人面临的现实难题。如今，一项设在工厂内部的公益项目，把 “托育中心” 搬进工厂正有效缓解这一困扰，供应链责任规范（ESCP）于 2016 年启动 “家庭友好空间”（快乐暑假）公益项目。项目由企业支持，在工厂或社区内设立专业暑期托管空间，让工人上班期间，孩子可在就近、安全、专业的环境中学习与活动。这一模式不仅填补了暑期看护空白，也帮助务工家庭实现 “带娃上班” 的团圆愿望。

项目开展十年来，服务范围逐步扩大。根据《2025 年员工福祉影响报告》，全球已有 95 家工厂开设托管空间，单年服务超 1.2 万名工人与 1.3 万名儿童。十年来，项目从中国拓展至越南等地区，累计服务全球超 4.5 万名儿童，并荣获2025 共享价值奖 “目标伙伴关系奖”。

ESCP家庭友好空间

项目得到乐高集团公益支持，自2022年起为项目注入资金与专业力量，将 “寓教于乐” 理念融入托管服务，并开展系统化教师培训，让孩子们在安全愉悦的环境中健康成长。超七成家长反馈，孩子经过暑期托管后性格更加开朗，也更懂得关心他人。

“家庭友好空间”在关爱职工家庭的同时，也为企业稳定发展带来积极作用。调研显示，99% 的职工认为设有托管服务的工厂更具吸引力；95% 的职工表示愿意因此长期在岗；97% 的企业管理者认为，项目有效提升了员工满意度，降低人员流失率。

ESCP总裁兼首席执行官 Carmel Giblin 表示：“家庭友好空间搭建了工作与家庭的平衡桥梁，对员工家庭的关怀，最终会转化为企业的生产力与韧性。” 未来，ESCP 将继续携手更多合作伙伴，推动家庭友好理念成为全球供应链的共同标准。（李芳）

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