“DING！五一节假期间，这些规矩要牢记，纪律底线不能破……”清早出车前，海盐烟草驾驶员老周打开手机，就收到了单位钉钉群推送的节日“纪”语，连同推送的还有5起典型案例解读。
一条特殊的提醒刷屏，拉开了五一、端午节前廉政教育序幕，浙江省海盐县烟草专卖局（分公司）（以下简称海盐烟草）解锁“五个一”廉洁密码，让节日既有劳动致敬的温度，更有清风正气的力度，引导全体干部职工筑牢拒腐防变思想防线。
一 份“纪”语早提醒
为紧盯五一节日廉洁风险，该局（分公司）推行“点对点”精准提醒机制，依托钉钉、OA平台，向全体70余名干部职工发送节日廉洁提醒3条，覆盖率100%。在党风廉政教育平台，发布8起典型案例，组织全体干部职工线上抓学习领会、线下抓贯彻落实。
“每逢节假日，都能收到廉洁提醒，从案例到纪律要求，说得明明白白，提醒得太及时了，时刻给我们敲警钟。”老周说道。
客户经理高永雅在学习交流时说道，“这个案例里的干部，就是因为节日期间接受了管理服务对象的宴请，慢慢放松了警惕，最后违规违纪，我们一定要引以为戒。”依托部门例会、小组晨会，一线员工交流学习感悟，进一步强化了纪律意识。
一股 “ 青 ” 风传 廉 思
“情景剧里的场景太真实了，比如客户上门送土特产、朋友邀约违规吃喝，这些都是我们工作中可能遇到的情况，看了之后很有触动，也更清楚该如何坚决拒绝、坚守底线。”观看完情景剧的青年干部李真伟说道。
活动现场，青年员工自编自导“清风有信”等原创情景剧，还原了节日期间可能出现的礼品馈赠、宴请邀约等廉政风险场景，让大家在沉浸式观看中受警醒、明底线。
图为海盐烟草青年员工自编自导“清风有信”情景剧展演现场
为打破传统廉政宣讲的被动模式，海盐烟草开展多元化“青”廉宣讲实践活动，让青年成为廉洁理念的传播者。今年以来，已组织拍摄了廉政短视频“三部曲”，累计播放量超600次；组织14名青年撰写“接地气”清廉短文，绘制廉政主题漫画20余幅，用真诚的话语、鲜活的事例，传递廉洁理念、凝聚廉洁共识。
一 次谈话 敲警钟
为破除干部侥幸心理、麻痹思想，海盐烟草紧盯“关键少数”，直面问题重申纪律要求，切实打好节前“预防针”。班子成员与各部门负责人、关键岗位人员逐一谈话，累计谈话17人次，实现关键岗位全覆盖。
针对35岁以下年轻干部，采用“一对多”集体谈话方式，帮他们扣好廉洁从业“第一粒扣子”。“年轻干部刚参加工作，社会经验不足，容易被人情往来裹挟、放松警惕，我们多提醒一句、多叮嘱一分，就能帮他们少走弯路、守住底线。”负责谈话的干部说道。
年轻干部李淑莹表示：“这次谈话很实在，没有空洞的道理，全是贴合我们工作和生活的提醒。以后我一定会慎独、慎微、慎友，远离‘节日病’，坚守廉洁底线。”
一场 教育 悟洗礼
“走进看守所，听到职务犯罪人员的现身说法，心里特别沉重，也深刻认识到，廉洁底线一旦失守，就会失去自由、辜负信任。”参观完海盐看守所法纪教育基地后，海盐烟草党员老盛颇受触动，在心得体会中这样写道。
图为海盐烟草干部职工参观海盐县法纪教育基地
为打破“纸上谈兵”的局限，让廉政宣讲更具感染力和警示力，该局（分公司）组织全体34名党员， 2次前往法纪教育基地、廉馆开展“沉浸式”警示教育，通过观看廉洁文化展览、学习古今廉洁人物事迹、聆听职务犯罪人员现身说法，让大家身临其境接受思想洗礼。
一套 举措 织“廉”网
“小施，你是咱们单位的年轻骨干，我们今天上门，既是向你的配偶肯定你的工作表现，也是希望你们互相提醒、互相监督，一起守住廉洁底线。”部门负责人李真伟一边递上廉洁倡议书，一边耐心叮嘱道。
此次五一节前廉政家访，重点围绕年轻干部廉洁从业开展，紧扣“廉洁过节”主题，详细介绍岗位职责及潜在廉政风险点，引导员工配偶当好 “廉内助”。
今年以来，海盐烟草组织开展廉政家访活动，与基层以上干部及其配偶面对面交流，吹响家庭“助廉风”，强化八小时以外监管。累计发放廉洁倡议书9份，收集家庭意见建议8条，搭建单位与家庭协同监督的桥梁，将监督延伸到干部职工八小时以外的生活圈、社交圈、朋友圈。
“‘严管’就是‘厚爱’，只有提醒到位、纪律严明、监督有力，才能让干部职工守住廉洁底线，让群众心里更踏实。”该局（分公司）相关负责人表示，将紧盯关键“节”点，答好廉“节”考题，营造风清气正的节日氛围。
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