岁末的英山，寒气袭人，但英山县烟草专卖局的会议室里却气氛热烈、秩序井然。近日，该局严格按照上级部署，圆满完成2025年度中层干部述职述廉、管理岗位评议、党组织书记抓党建述职及专兼职党务工作者民主测评等一系列考核评议工作。这场覆盖全员、程序严谨的“年度大考”，既是对过去一年工作的全面盘点，更是压实管党治党责任、激发队伍内生活力、推动全面从严治党向纵深发展的关键举措。
现场“答卷”见真章
图为：管理岗人员民主评议大会（牟昊宇/摄）
“以下是我的述职述廉报告，请予评议。”财务办负责人游晓敏首先走上发言席。她通过简洁清晰的展示，汇报了部门年度重点任务完成情况、个人履职实绩及廉洁自律表现。在述廉环节，每位中层干部均如实报告个人事项与作风建设情况，主动将自己置于组织和群众监督之下。
“不仅要说成绩，更要找问题、谈打算。”一位参会代表会后表示。现场，与会人员结合报告内容与日常了解，以无记名方式进行了民主测评。整个过程严肃规范，体现了“亮家底、受监督”的诚意与自觉。
精准“画像”激活力
本次考核将管理岗位人员评议作为重要一环。评议前，考核小组制定了详细的量化指标，从德、能、勤、绩、廉多个维度明确标准。评议中，参会人员则依据其日常表现，从工作质量、效率、创新性、协作精神等多方面进行综合测评。
“评议就像一面镜子，既照见了别人的长处，也看到了自己的短板。”一位参加评议的业务骨干感慨。通过精准“画像”，一批实干担当、业绩突出的骨干得到认可，也让部分存在不足的同志感到了压力，树立起“干好干坏不一样”的鲜明导向，有效激发了队伍整体效能。
压实责任强堡垒
各基层党组织书记聚焦主责主业，依次登台“应考”，围绕学习贯彻党的创新理论、落实党建重点任务、发挥“两个作用”、抓好党风廉政与意识形态工作等方面，汇报履职情况。
“我们支部探索‘六微党建+业务’融合模式，在终端建设等任务中成立党员突击队，成效明显。”石头咀党支部书记鲁辉介绍道。汇报既有扎实数据，也有鲜活案例。随后，党组书记的点评和参会代表的提问直指关键：“组织生活形式如何更丰富？”“党建品牌特色如何更突出？”……现场“辣味”与“实味”并存，不仅“晒”出了成绩单，更“评”出了责任、“问”清了思路，推动党建主体责任进一步压紧压实。
图为：党支部书记现场述职（牟昊宇/摄）
群众监督炼精兵
建设高素质专业化党务工作队伍，是提升党建质量的重要保障。本次专门对专兼职党务工作者开展民主测评，聚焦其政治素质、业务能力、工作作风、廉洁自律及服务群众成效。
党员和群众代表根据日常表现与述职情况，认真填写测评表。结果将作为评优评先、教育培养、岗位调整的重要参考。“测评是监督，更是鞭策。它提醒我们，党务工作必须务实扎实，才能赢得信任。”一位兼职党务干部坦言。此举进一步强化了党务工作者的责任意识与身份认同，促进了专业素养提升。
闭环管理促实效
考核的生命力在于结果运用。县局党组坚持考用结合，将评议测评结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束直接挂钩。对优秀者表彰奖励、优先使用；对后进者提醒谈话、帮助整改；对不适宜现职者坚决调整。
“考核不能‘一述了之’‘一评完事’，必须做好‘后半篇文章’，形成‘述、评、考、改、升’的工作闭环。”党组书记郑剑红在总结中强调。全体党员干部将以此次考核为新的起点，针对问题建立台账、明确责任、限时整改，把考核激发的热情转化为谋划工作的思路、推动发展的举措、改进作风的动力，以更高标准、更实作风，为英山烟草高质量发展贡献力量。
潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时。这场严肃规范、务求实效的年度考核，如同一面镜子，照见得失；如同一把尺子，量出担当；更如同一座熔炉，淬炼党性、凝聚共识、鼓足干劲。站在新起点，英山烟草全体干部职工正以昂扬姿态、饱满热情，奋力书写高质量发展新篇章。（柴小琴）
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