近年来,汉阴农商银行以作风建设为抓手,聚焦“四个强化”精准发力,持续引导广大干部职工筑牢思想根基、涵养清廉正气、激发奋进动能,为全行高质量发展注入强劲动力。
强化理论武装,筑牢思想根基。该行严格落实“第一议题”制度,以党委理论学习中心组、周例会、主题党日、业务培训为重要载体,创新采用“大课+小课”“线上+线下”“专题+讨论”的多元学习模式,依托“学习强国”等线上平台常态化开展日常学习,培育自主学习良好习惯;活用“沈氏家训展览馆”等红色教育基地,组织实地研学活动,传承红色基因、汲取奋进力量,推动干部职工真正实现学有所思、学有所悟、学有所获,达到“充电赋能、强心铸魂、鼓劲扬帆”的实效。
强化廉洁引领,涵养清风正气。该行以廉洁文化建设为切入点,多措并举营造“学廉、思廉、守廉”的浓厚氛围。组织开展演讲、征文等活动,通过正面引领强化全体员工廉洁自律意识,推动形成廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉与行动自觉。一系列举措层层递进、久久为功,让廉洁文化在全行落地生根、蔚然成风,为业务发展营造风清气正的良好环境。
强化实干导向,激发奋进动能。聚焦干事创业主战场,该行以“赛”促干、以评树标,着力激发干部职工担当作为的内生动力,鼓励干部职工结合自身学习与工作实际,分享践行新时代中国特色社会主义思想的深刻感悟,助力乡村振兴等工作中的鲜活故事,传递正能量、凝聚向心力。同时,健全争先创优激励机制,开展先进典型评选表彰活动,树立一批敢于负责、勇于担当、善于作为、成绩突出的干部标杆,为实干者撑腰、为奋进者鼓劲,进一步强化全体员工的党性观念、宗旨意识和责任意识。
强化机制保障,压实工作责任。该行立足实际健全制度体系,持续完善目标责任考核办法与各类专项奖惩机制,鲜明树立“奖优罚劣、绩优酬优”的导向,充分激发干部职工干事创业的积极性与主动性。严格执行“领导包片、部门包点”工作制度,包片领导定期深入包联支行开展调研指导,精准掌握实际情况,及时破解发展难题,确保政策执行不跑偏、落实成效不打折。通过面对面沟通、实打实推进,倒逼责任落实、加速任务落地,保障全行各项业务健康有序、稳步推进。
下一步,该行将持续深化作风建设成果,把作风优势转化为发展动能,以更过硬的作风、更务实的举措、更昂扬的姿态,扎实推进“三个年”活动走深走实,为地方经济社会发展和自身高质量发展注入源源不断的力量。（通讯员 陈立朋）
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