心有所向,行则不惑;力有所聚,动则不惧。邹平市焦桥镇深入落实提升干部内生动力行动要求,以“心力赋能 青燃焦桥”为主题,为21名90后年轻干部量身构建“1+N+1”系统性培养体系,推动他们在信念淬炼与实践磨砺中迸发蓬勃朝气,为镇域发展注入青春动能。
以“党性铸魂”为根,夯实信仰之基
党性教育是“心力”培育的根本。通过每周“1”次的核心党性课程,年轻干部在理论滋养中筑牢思想根基。深入探寻焦桥红色历史,依托“学习强国”平台自主充电,开展专题研讨碰撞思想火花,持续补足精神之钙,让初心使命内化于心、外化于行。镇党委书记结合自身成长经历为年轻干部讲授专题党课,勉励年轻干部“莫为浮名遮望眼,致远终须笃毅行”,引导大家树立正确的权力观、政绩观。95后干部王琳在党性教育心得中写道:“踏入焦桥这方红色热土,倍感荣光,在党性教育中也让我们深切感受到信仰的力量,这让我们在基层工作中始终方向明确、步履坚定。”
以“多元赋能”为径,锤炼实干之能
围绕“N”堂特色课程,构建全方位成长矩阵,推动心力在实践中落地生根。公文写作课上,年轻干部勤学苦练,锤炼“提笔能写”的硬本领;沙盘模拟中,团队在“沙漠掘金”实战中学会统筹协作、破解难题;红色宣讲员大赛上,年轻干部深入村庄走访调研,生动讲述红色故事,传承红色基因。此外,业务技能提升、礼仪健身、心理关爱等课程精准对接年轻干部需求,实现“缺什么补什么”,助力综合素养全面提升。从“放歌邹平 全民嗨歌”活动的策划执行,到“青春向党 思辨励行”辩论赛中的思维交锋,在学用结合中将强大“心力”切实转化为履职尽责的硬核本领。
以“总结提效”为要,实现闭环成长
每月“1”次的成果展示,构建“学习—实践—总结—再提升”的成长闭环。通过PPT汇报、成长分享、技能比武等形式检验成效,年轻干部在复盘反思中实现能力跃升。同时,每月开展“青春建功 发展有我”年轻干部向党委专题汇报活动,以“扎根基层察实情、青春建功促发展”为核心,引导年轻干部聚焦各自工作领域核心内容,深入一线开展精准调研,形成兼具问题导向、数据支撑、可操作性的调研报告,通过“月度总结+专题汇报”的常态化机制,锤炼年轻干部调研分析、解决实际问题的能力,为镇域经济社会发展、民生福祉改善注入青春活力。
以“一线建功”为本,彰显实干担当
年轻干部以“初生牛犊不怕虎”的闯劲扎根基层,让“心力”在实干中绽放光彩。在乡村振兴一线,张维宇跟随老党员走访农户,用脚步丈量民情,精准传递党的政策;在矛盾调解现场,袁茂超耐心倾听、化解纠纷,播撒和谐种子;在项目攻坚前线,袁超群主动对接企业,优化流程,以高效服务助推发展。郭强从田间调研到便民服务,从防汛巡查到志愿服务,他们把“心力”转化为服务群众的“行动力”,用实干实绩书写青春答卷。
征程万里风正劲,重任千钧再出发。年轻干部是事业发展的生力军,唯有筑牢“心力”根基,方能在时代浪潮中勇毅前行。焦桥镇将持续搭建“有料又有趣、走心又实效”的成长平台,推动年轻干部在多元实践中壮筋骨、长才干,以强大“心力”为焦桥高质量发展贡献青春力量。
通讯员:刘晴晴
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