为深入践行集团公司绿色低碳高质量发展战略，将生态文明建设深度融入企业文化核心内涵，大庆油田采油八厂生产保障大队以绿化工作为重要抓手，厚植“植绿、护绿、爱绿”文化基因，通过系统化组织、精准化落实、常态化推进，让绿色生态成为企业文化鲜明底色，为企业高质量发展注入强劲生态动能。
党建领航聚合力，构建绿色文化责任共同体。这个大队始终将绿化工作作为企业文化建设与生态文明建设的关键载体，以“高位统筹、责任下沉”夯实绿色文化建设根基。成立由厂党委书记、厂长任双主任的绿化委员会，统筹推进全厂绿化文化建设与实践落地；各作业区同步组建党支部书记、经理牵头的绿化管理小组，构建起“厂级统筹、作业区落实、全员参与”的三级责任体系。通过层层压实责任、逐级分解任务，将“绿色发展”理念深度融入企业管理各环节，让“守绿有责、护绿尽责”成为全体干部职工的思想共识与行动自觉，以强有力的组织保障推动绿色文化在企业落地生根、开花结果。
实践赋能提质效，打造绿色文化建设示范标杆。以春季义务植树活动为核心实践阵地，这个大队将绿色文化理念转化为实实在在的行动，推动企业文化与生产经营深度融合，交出亮眼绿化答卷。2025年春季，全厂高质量完成义务植树3274株，用实打实的成果彰显企业文化执行力。在植树工作推进中，秉持“求真务实”导向，精心谋划人员调配、工具保障、经费支撑等各项工作，推动义务植树提质升级，开创绿色文化建设新局面；坚守“精准施策”理念，前期全面排查厂区空地、绿篱及片林现状，摸清缺苗断空、植被生长等问题，科学确定补植苗木品种、规格及间距，让“精细管理”文化贯穿绿化工作全过程；厚植“精益求精”底蕴，严格把控苗木采购标准，规范树坑挖掘、苗木栽植流程，建立“植前有标准、植中有监管、植后有管护”全链条工作机制，以精细化管护保障绿化质量，让“质量第一”理念在绿化工作中落地见效。
文化浸润浓氛围，凝聚绿色发展强大合力。为让绿色理念融入企业文化血脉，这个大队将绿色文化宣传纳入企业宣传思想工作全局，通过悬挂主题条幅、张贴宣传海报等多元形式，全方位、多角度宣讲生态文明建设重要意义，解读集团公司绿色低碳发展战略，阐释绿化工作与企业文化建设的内在关联。引导全体干部职工深刻认识“植绿护绿就是守护企业家园、践行绿色发展就是担当社会责任”，不断增强“植绿、护绿、爱绿”的生态文明意识与行动自觉，让生态自觉成为企业精神风尚。
如今，这个大队已形成“人人关心绿化、人人参与绿化、人人守护绿化”的浓厚文化氛围，绿色文化正不断凝聚企业发展合力。下一步，生产保障大队将持续以绿化工作为抓手，深化绿色文化建设，让绿色成为企业高质量发展的鲜明底色，全力推动企业实现绿色低碳高质量发展新跨越。（李晔）
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