“这次家访让我深刻认识到，廉洁不仅是他工作上的事，也关系到我们家庭的幸福。我一定会多提醒、多关心，当好‘廉内助’。”日前，一位员工家属在家访后深有感触地表示。

图为中转站站长王伟正在为职工家属进行廉政谈会

阜阳市烟草公司太和中转站在针对员工“八小时之外”行为特点精准画像，紧扣“八小时之外”行为监督治理要求，积极创新监督方式方法，发动家庭力量，推动监督关口前移，变被动监管检查为主动预防。

“八小时之外不能随心所欲，遵纪守法、文明行为是最基本的要求。”在家访过程中，中转站负责人反复强调这一管理要求，并紧密结合近期发生的典型案例，为员工及家属们详细解读了“八小时之外负面行为清单”的具体内容，清晰划出了纪律红线，深刻阐明了逾越红线可能带来的严重后果与危害。

走访结束后，一份份精心制作的《家庭助廉倡议书》被送到家属手中，倡议大家常吹“廉洁风”、管好“廉洁账”、把好“廉洁门”，营造积极健康的家庭氛围。

通过入户家访、发放倡议、案例解读等一系列以“家庭助廉”为主题的活动，阜阳市烟草公司太和中转站将廉洁教育的触角从工作场所延伸至家庭单元，将廉洁文化融入家风建设，让每一位家庭成员都成为廉洁“监督员”和“守门员”，共同构筑起一道坚实的“单位+家庭”双重纪律防线。（阜阳市烟草公司太和中转站 文：王伟 王峰 图：王伟）

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