在电力行业蓬勃发展的浪潮中，电力物资公司作为保障电力供应的关键一环，其干部队伍建设至关重要。

公司党委始终把政治标准放在选人用人首位，严格执行廉洁审查制度，牢牢把握新时期领导人员选拔任用工作的原则、标准、程序和纪律。一是深化政治引领。 坚持党管干部原则，把政治素质作为领导人员选拔任用的首要标准。细化政治素质考察指标，将旗帜鲜明讲政治的要求融入选人用人各个环节，将政治忠诚、政治定力、政治担当等纳入考察内容，对政治素质不合格的“一票否决”，切实拧紧选人用人“总开关”。二是强化监督防线。 牢牢把握监督的政治属性，锚定新时代新征程国有企业改革发展使命任务，加强对领导人员的全方位管理和经常性监督。与纪检监督部门联动，纪委办向组织部共享运用“四种形态”结果，为干部评价使用提供参考依据，组织部协助纪委办掌握干部动态，共同做到问题早发现、早整治。三是规范选人用人。 严格执行公司《领导人员选拔任用工作规程》，同时结合历年选人用人专项检查结果，梳理形成公司《选人用人工作流程要点及操作手册》，不断提升选人用人科学化、规范化、制度化水平。及时做好选人用人纪实材料整理与系统维护，确保每个环节有据可查、责任可溯。

下一步在新时代的征程上，国网青海电力物资公司将以更加坚定的信念、更加务实的作风，持续锻造一支政治过硬、能力突出、作风优良的干部队伍，为保障电力供应、推动企业高质量发展作出新的更大贡献。（薛闵月）

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