“青年工作抓住的是当下，传承的是根脉，面向的是未来，攸关企业的前途命运。”为深入贯彻落实中建四局第四届人才大会精神，充分激发青年员工创新活力与责任担当，广泛听取青年员工对企业深化改革、转型创新、高质量发展等方面的意见建议，凝聚青春智慧，共谋发展新篇。近日，中建四局一公司珠海分公司成功举办2025年“建证未来”青年精神素养提升工程暨“争先之星”优秀青年员工座谈会，珠海分公司领导班子成员、相关部门负责人及来自各项目一线的2021-2023届校招优秀青年员工代表齐聚一堂，共同探讨青春梦想与职业发展。
本次座谈会邀请2021-2023届、来自分公司市场、财务、安全、技术、商务等各领域的近30余名青年员工代表进行座谈分享，在“学思想、话改革、谋发展”主题研讨环节，青年员工代表围绕“青年职工如何积聚力量、助力企业高质量发展”积极交流心得与感悟，依次进行汇报。随后，青年员工代表们针对青年成长成才工作、拓宽分公司团委对青年职工职业发展与规划工作及如何推动“十大深改”落地落实等方面积极建言献策，结合各自岗位畅谈职业规划和未来憧憬，现场气氛热烈。
为加强青年思想引领，护航青年健康成长，帮助青年职工树立良好的职业观与职业形象，座谈会后，珠海分公司特别邀请珠海市沟通表达技能发展协会会长、多所高校特聘教授文婷老师为珠海分公司青年职工代表授课。课程围绕培养良好的职业态度和提升高效沟通能力两大核心主题，授课老师聚焦建筑行业工作实际需求，通过生动的举例讲解、有趣的情景式交流互动和深入浅出的精彩授课，让职工代表们不断提升自身职业素养与表达能力。“公司组织的这次活动，内容实用性强，贴近工作实际，不仅令我清晰了自身的职业成长规划，更增强了自身的职业认同感。”珠海分公司青年员工代表戴贤伟说到。
珠海分公司负责人张建军对青年员工始终保持朝气活力，深入思考行业未来，以实干实绩推动发展给予充分肯定。他指出，广大青年员工要立足岗位、砥砺奋进，将个人理想融入国家战略推进和民族复兴伟业，在重大项目一线锤炼“钢筋铁骨”，在新质生产力发展等领域大胆探索，在志愿服务一线担当奉献，以奋斗为青春底色，为推动粤港澳大湾区经济社会高质量发展持续贡献青春力量。
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