“有了你们上门讲解新政策，我这小店的经营思路更清晰了！”近日，一位零售户握着安徽淮北市烟草专卖局直属分局党员志愿者的手连声道谢。这温情一幕的背后，是直属分局推动党建与业务深度融合的生动实践。
连日来，直属分局以“新思路、新机制、新模式”为抓手，让党建引领成为业务发展的“红色引擎”，让服务群众成为融合发展的“落脚点”。
图：党员上讲台参加员工讲堂
理论武装“活起来” 先锋意识“树起来”
“坐在教室里听党课，不如到红色教育基地‘沉浸式’学习来得深刻。”参与过党日活动的党员们纷纷表示。为让理论学习不走形式、入脑入心，直属分局跳出“你讲我听”的传统模式，把课堂搬到本地红色教育基地、廉政教育基地、文化馆、好人馆等“红色阵地”，借助“开放式党校”让党员在实景中感悟初心使命。
不仅如此，直属分局还积极组织党员参加员工讲堂，让党员走上讲台，围绕履职尽责中的鲜活案例、服务群众时的暖心故事、工作推进中的亮点做法“现身说法”。“身边人讲身边事，既接地气又有说服力，大家干事创业的劲头更足了。”党员谢中华说道。通过形式多样的学习教育，党员争当先锋的意识被有效唤醒，基层党组织的战斗堡垒作用愈发凸显。
机制建设“严起来” 支部运行“顺起来”
“以前党建和业务像两条平行线，现在通过联动机制拧成了一股绳。”这是直属分局干部职工对机制创新的真切感受。为打破党建与业务“两张皮”，直属分局构建起以“支委-机关-基层党小组-党员客户”为主线的融合联动机制，从决策层面到执行末梢，形成环环相扣的工作链条。
在此基础上，直属分局还细化工作标准、优化工作流程，让党支部工作有章可循、规范运行。无论是“三会一课”、党课宣讲等党建基础工作，还是业务推进中的重点任务，都明确了责任分工、时间节点和质量要求。“标准清了、流程顺了，大家知道该干什么、怎么干好，党支部工作效率明显提升。”党务工作者杨阳介绍道。如今，从支委部署到工作落实，从党建活动到业务攻坚，各项工作衔接顺畅、推进有力，为融合发展筑牢了制度根基。
图：为零售户讲解许可证相关政策
服务群众“实起来” 融合成效“显出来”
“承诺就要践诺，党员就得冲在前面。”在直属分局，党员们的承诺不仅仅是一张签字的表格，更落实在具体行动上。为推动党建与业务深度融合，直属分局引导党员主动亮身份、作承诺，将志愿服务与“我为群众办实事”实践活动紧密结合，让党员身影活跃在服务群众的第一线。
针对优质终端，党员上门解读经营提升技巧；面对困难零售户，客户经理主动帮扶解决生活难题；市管员化身政策宣传员，把新政策、新方针、新要求送到群众身边。从帮助零售户优化陈列、分析经营数据，到解决他们生活中的急难愁盼，他们用脚步丈量民情，用行动温暖民心，用实实在在的成效彰显了党建业务融合的温度与力度。
党建红引领业务兴，融合深带动服务优。直属分局以创新举措推动党建与业务同频共振，不仅让党组织更有活力、党员更有干劲，更让群众感受到了实实在在的变化。展望未来，直属分局将持续探索融合新路径，让红色党旗在服务群众、推动发展的一线高高飘扬。
供稿人：淮北市烟草专卖局 张瑜
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