大庆油田这片土地上，无数石油人挥洒热血、奉献汗水，用行动诠释着担当。作为中国石油大庆油田试油试采分公司作业三大队作业三队的队长，徐国华这位基层管理干部，就在平凡岗位上写出了不平凡的故事，成了同事们心中的榜样，更是团队向前的引领者。

在管理工作中，他始终将安全置于首位，以高度的责任感为作业三队筑牢安全防线。每当遇到关键工序和复杂问题，他都会毫不犹豫地跟班上井。井场上，他在各个作业点之间穿梭，仔细观察每一个环节，不放过任何一个可能存在的安全隐患。凭借丰富的经验和专业知识，他对安全生产工作了如指掌，无论是设备的运行状况，还是员工的操作规范，他都严格把关，确保万无一失。

2025 年，对作业三队来说是充满挑战的一年。小队转型为可控不压井队伍，新型设备、新工序接踵而至，同时还面临着施工人员短缺、雨季时间长、施工难度加大等一系列不利因素。徐国华带领全队员工不等不靠，主动应对。在他的精心组织和合理安排下，大家齐心协力，克服了重重困难。为了加快检修进度，他常常加班加点，与员工们一起奋战在一线。在保证安全的前提下，他们全力提速，最终超额完成了上半年的修井任务。

在工作中，徐国华不仅是一位严格的管理者，更是一位以身作则的榜样。他吃苦在前，用实际行动诠释着“做出样子”的深刻内涵。有一次，徐国华与作业二班一起上井作业，在打捞落物的施工中，他发现井口的员工动作缓慢，脸上露出痛苦的表情。他急忙上前询问，得知是程学江胃病复发。此时，施工现场不能有丝毫松懈，否则可能会带来严重的安全隐患。徐国华没有丝毫犹豫，主动承担起井口的工作，不顾劳累，全身心地投入其中，确保了现场人员和设备的安全。在他的带领下，大家齐心协力，圆满完成了当天的任务。

徐国华的卓越领导能力，不仅体现在工作任务的完成上，更体现在他对团队文化的塑造上。他深知，一个团结、积极向上的团队文化，能够激发员工的工作热情和创造力，提高团队的凝聚力和战斗力。因此，他积极倡导“团结协作、勇于创新、追求卓越”的团队文化，鼓励员工之间相互学习、相互帮助，共同进步。在他的影响下，作业三队形成了一种良好的工作氛围，员工们都以队为家，为了共同的目标努力奋斗。

他的付出和努力，得到了上级领导的高度认可和赞扬，也赢得了同事们的尊敬和爱戴。他多次被评为“优秀共产党员”，但他并没有因此而骄傲自满，而是更加努力地工作，为大庆油田的发展贡献着自己的力量。

如今，徐国华依然奋战在大庆油田的一线，带领着作业三队不断迎接新的挑战。他用自己的实际行动，诠释了一名基层管理干部的担当与奉献，成为了大庆油田广大干部职工学习的榜样。在未来的日子里，徐国华将继续带领作业三队，在大庆油田这片充满希望的土地上，书写更加辉煌的篇章。他们将继续发扬大庆精神、铁人精神，不断创新进取，为保障国家能源安全、推动油田高质量发展而努力奋斗。而徐国华的故事，也将激励着一代又一代的石油人，在石油事业的征程中勇往直前，创造更加美好的明天。（徐辉）