无锡市红豆集团作为全国党建工作的标杆企业，始终坚持“党建引领企业发展”的核心理念，将党建工作与生产经营，社会责任，文化建设高度融合。常熟溪南村近年来以农文旅融合为抓手，打造“研学溪南，乡遇未晚”特色品牌，构建“一岛两馆三基地”研学矩阵，带动就业增收；创新“三级三清”等治理机制，成为交通安全文明示范村；通过民生工程和文明创建，不断提升村民幸福感，是乡村振兴与农文旅融合发展的生动典范。为深入学习党建引领企业发展与乡村振兴的实践经验，七月，江苏大学“溪畔薪火”实践团队先后走进无锡红豆集团和常熟溪南村，通过现场参观，座谈交流、走访村落等形式，在理论与实践中领略党建魅力，在红色基因与古村新貌汲取青春奋进力量。
走进红豆集团，体会红色基因
在红豆集团党建负责人戴欢的带领下，实践团队来到红豆集团党建展览馆。讲解过程中，队员们了解了红豆集团从1957年创办之初的小作坊，发展成为如今拥有纺织服装、橡胶轮胎、生物医药等多元产业的现代化企业的发展历程。展览馆内，一张张老照片、一份份荣誉证书、一个个党建创新案例，展现了红豆集团“党建强、发展强”的生动实践，让队员们对党建引领企业高质量发展有了更深入的理解。
图为讲解员在给团队成员讲解党建有效覆盖“六举措” 倪一文供图
访谈党委书记，感悟振兴之路
“乡村振兴，关键在党。村书记不仅要带领村民耕好田，更要当好村落发展的‘掌舵人’。”溪南村党委书记施仲辉的一席话，让实践成员们对党建引领乡村振兴的重要性有了直观认识。访谈中，施书记详细介绍了溪南村突破发展瓶颈的转型之路：面对传统产业低效能，高污染等问题，村党组织率先提出“腾龙换鸟”资源优化策略，淘汰落后产能，通过土地指标置换引入立讯、捷豹路虎等高科技企业，既为广大村民守住了耕地红线，又为古村发展注入新动能。
图为溪南村党委书记与团队成员在进行座谈交流 倪一文供图
在溪南村的田间地头与研学基地，队员们实地感受到了村落近几年的产业创新。在与施书记的交流中，队员们了解到，溪南村为破解传统农业“农民无话语权、收益无保障”的难题，村党组织牵头成立农业公司，与盛和农业等企业合作建立“保底收购+市场溢价”机制，让蔬菜、大米等农产品有了稳定销路。同时，依托“三里浜”自有品牌，农产品成功进入苏州教育局“阳光食堂”，产业链不断延伸。这些措施不仅降低了农民的种植风险，还提高了农民的收入水平，成为当地探索农业发展与产业融合的生动实践，也为队员们调研村企协作提供了样本案例。
图为研学基地中的“三里浜”标志牌 倪一文供图
参观教育基地，践行安全理念
在工作人员的带领下，队员们还参观了溪南村交通安全宣传教育基地，基地内，模拟交通信号灯、VR驾驶体验设备一应俱全，工作人员通过互动游戏，情景模拟等方式，讲解日常出行的安全隐患与防护知识。团队成员亲自体验了“酒驾模拟”“车辆侧翻模拟”等项目，在互动中认识到到交通安全对于乡村发展的重要性。
图为团队成员在交通安全基地体验VR车辆侧翻 倪一文供图
走访非遗展馆，品味古村文脉
实践团队走进碧溪上鹞灯非遗文化馆，观赏墙壁上精致的鹞灯，在非遗老师的指导下，学习扎制鹞灯骨架，绘制风筝面，亲手制作自己的鹞灯，在体验中感受古老技艺的魅力，加深对于优秀传统文化的认同。
图为团队成员在聆听听工作人员讲解上鹞灯的历史 倪一文供图
（文章由江苏大学倪一文提供）
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