“今年,多亏了旗里派下来的人才经常开展病虫害防治技术指导,这些辣椒才能长得这么好。”望着村里长势喜人的辣椒田,内蒙古鄂托克前旗大沙头村党支部书记杨文清感慨得说。
近年来,为有效破解基层力量薄弱、干部人才基层经验不足等问题,为基层注入长久的发展动力,鄂托克前旗连续三年实施“百名干部下基层、百名人才进农村”行动,先后选派干部人才971人次下沉一线开展组团式帮扶,助力基层更强、干部更优、人才更活、乡村更富。
(图为“双百”行动—青年突击分队开展助农活动)
因“题”设岗,聚焦转变农牧民思想、农牧业品牌化建设、多元发展新型集体经济、基层治理等乡村振兴具体任务,组建“党群连心”“前沿攻坚”“青年突击”“园丁护航”“健康卫士”“科技助农”“文化惠民”“英才富民”8支分队,引导优秀干部人才向中心工作集聚、在项目一线服务。
因“需”派人,建立组织建设、发展壮大集体经济、农牧业技术支持、教育资源、医疗保障等需求清单,推行“群众点单—组织派单—干部人才接单”服务模式,综合考虑选派人员的工作经历、个人特长等因素,因村派人开展组团式帮扶活动。自实施“双百”行动以来,累计开展技术推广、技能培训、文化惠民等活动3000余场次,结对帮带基层教师220人,培养乡土人才364人。
(图为“双百”行动—健康卫士分队开展义诊活动)
因“绩”评价,选派期间开展考核,考核优秀的与干部任用、职级晋升、评先选优、培训赋能挂钩,且选派期间职务职级、职称晋升不受影响。对表现不佳、不适应基层工作的及时“召回”,切实让选派人员沉得下、蹲得住、干得好。
“‘双百’行动的实施,不仅让更多的资源向农村牧区集聚,有效激活了乡村的发展动能,同时也让干部人才在基层一线经风雨、长才干,有助于打造一支懂基层、爱基层、善治理、作风硬的干部人才队伍。”鄂托克前旗委组织部相关负责人表示。(文:陈静、刘茜 图:韩宇)
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