走进湖北省宜都市烟草专卖局（营销部）的基层所部，廉洁文化的气息扑面而来：楼道里的清廉文化墙诉说着清风故事，办公桌上的“爱莲说”桌旗散发着淡淡墨香，干部职工的家属助廉群里，节假日前的廉洁提醒已成常态······近年来，宜都烟草以党建为引领，深耕清廉站部所建设，通过筑牢责任防线、厚植文化根基、凝聚内外合力，让清廉之风劲吹每个角落，让廉洁之花绽放在基层一线。
科技赋能+群众参与，织密基层监督“防护网”
“以前有意见没处说，现在扫个码就能直达‘管事的人’，这个二维码真是送到了咱心坎上！”宜都市零售户老张指着柜台上的“码上纠风”二维码感慨道。
为破解基层监督“看得见的管不着，管得着的看不见”难题，宜都烟草积极运用“码上纠风”数字化监督平台，为每位零售客户店内张贴“码上纠风”二维码。零售户发现工作人员在管理服务或纪律作风方面有任何问题，掏出手机一扫，文字、图片一键上传，即可匿名或实名反映，且可通过平台持续跟进了解处置进展。
“关键不在于建平台，而在于真解决问题、形成闭环。”宜都烟草纪检组长介绍，纪检监察办公室建立了严格的响应机制，处理进展和结果会通过平台向实名反映人推送，典型问题的处理情况还会在一定范围内公开。平台运行数月，不仅畅通了诉求渠道，更如同一双无处不在的监督之眼，倒逼着工作人员时刻绷紧廉洁自律之弦，涉及服务态度和效率的投诉明显下降，客我关系更加亲清和谐。
（图为客户经理为零售客户粘贴“码上纠风”二维码）
文化浸润+党性锤炼，筑牢思想引领“压舱石”
“参观完宜昌市廉政教育基地，那些触目惊心的案例让我深受震撼，大家一起敲响了廉洁警钟，也更明白‘廉洁’二字的千钧重量。”宜都烟草党员小何在参观日志中写道。宜都烟草将廉政教育作为清廉建设的“必修课”，组织党员干部走进廉政教育基地，通过沉浸式参观、案例剖析、现场研讨，让廉洁理念入脑入心。
而在各站部所内部，“廉洁文化阵地”正成为干部职工身边的“清风课堂”。宜都烟草在每个站部所精心打造廉洁主题角、清风文化墙、家风家训栏，将本土清官廉吏故事、行业廉洁典型事迹、站部所岗位风险点警示等内容融入其中。
针对站部所员工教育，所长、主任每月不定期与所部员工开展谈心谈话，以“接家常”的方式开展例行谈话，对苗头性问题“敲警钟”，有效前移监督关口。谈话中既摆案例“活教材”，又开整改“处方单”，把生硬的说教变成走心的交流，让廉政监督既有“温度”更有“力度”，为清廉站部所建设装上“安全阀”。
（图为管理所所长与员工开展谈心谈话）
家庭助廉+常态提醒，织牢日常监督“防护网”
“温馨提醒：拒收礼品礼金，严守廉洁底线，全家共筑清风防线。”每逢节假日前，宜都烟草干部职工家属的手机都会收到这样的廉洁提醒。这是宜都烟草打造“家属助廉群”的生动实践，通过建立覆盖全体干部职工家属的线上交流平台，定期推送廉洁故事、警示案例、家风箴言，让“廉内助”成为家庭廉洁的守护者。
为让家庭监督更有温度，宜都烟草常态化开展“廉洁家访”活动，组织干部走进职工家中，与家属面对面拉家常、讲政策、听建议，将组织的严管厚爱延伸至“八小时外”。“家访时组织跟我聊了爱人的工作风险点，我现在更清楚该怎么提醒他守住底线了。”一位干部家属说。
在此基础上，宜都烟草建立“廉情动态监测”机制，对干部职工苗头性、倾向性问题早发现、早提醒。通过意见箱收集、家属反馈、群众监督等多渠道收集信息，对可能存在的廉洁风险及时预警，由组织出面“咬耳扯袖”。“一次提醒就是一次保护，这样的监督让我们干事更有底气。”基层干部小李说。
（图为陆城管理所开展廉洁家访）
从群众指尖的“监督码”到所部阵地的“廉洁角”，从实地学习的“敲警钟”到家庭群里的“廉洁语”，宜都烟草的清廉建设始终扎根基层、贴近群众。如今宜都烟草基层干部作风更实了，群众办事更顺了，办公氛围更清了。清风徐来，“廉”花盛开，宜都烟草正以清廉建设的扎实成效，为基层治理注入源源不断的“廉动力”。（邹少稀）
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