近日，采油八厂第一作业区召开非职务违法犯罪专项治理工作推进会，通过“分析形势明方向、传达精神强落实、汇报交流促提升、总体要求压责任”四步推进，全面部署下半年专项治理工作。作业区党委书记、工会主席、综合管理室党群业务人员以及各支部主任、班长、书记等共29人参加。

聚焦短板强分析，制定“画像”控风险。该作业区领导深入剖析当前非职务违法犯罪形势，针对思想认识、制度执行、监督覆盖等短板问题提出改进措施，进一步完善人物“画像”描述（包括优点、特点、风险点），“画像”要在全面了解掌握的基础上，尽量客观、全面、准确地描述，目的是把风险人、风险点找全、找准，根据人物风险点，制定包保措施，强化底线思维，筑牢拒腐防变思想防线。

四项宣贯抓落实，制度执行再发力。会议集中传达学习了《厂2025年员工非职务违法犯罪问题情况通报》、宣贯解读、安排布置《厂非职务违法犯罪专项治理工作实施方案》《作业区“八小时以外”需重点关注人群分类表》《“八小时以外”党支部工作职责表》，明确个人、支部、党委各级红色网格责任体系，要求将治理触角从工作时段延伸至生活领域，实现全天候、全覆盖监督。

支部汇报查问题，整改闭环促提升。各支部围绕六大重点展开汇报：一是“八小时以外”教育管理监督各项措施落实情况；二是中央八项规定精神执行成效及存在问题；三是“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育推进情况；四是节前正风肃纪通知、典型案例学习及党风廉政会议精神宣贯问题的系统整改情况；五是纪检委员廉洁党课开展情况；六是子女中高考后续跟踪管理情况。针对共性问题，建立闭环机制。会议要求按照“党委牵总、直线责任、属地管理”原则，对重点人群落实“一人一策”精准管控措施，确保阵地不失守、不让任何一个人掉队。

四个维度压责任，守牢阵地履职责。作业区领导作总结要求，强调要践行“三细三尽”工作法：细致排查到人、细致教育到心、细致帮扶到位；尽心落实责任、尽力消除隐患、尽职守护队伍。并强调了“四个维度”管理理念：维护自身利益、守护单位荣誉、保障员工幸福、践行良心责任，以“战战兢兢、如临深渊、如履薄冰”的警醒履职尽责。