为进一步强化队伍建设,提升员工的幸福感与获得感,营造和谐浓厚的工作氛围,浙江省温州市永嘉县烟草专卖局紧扣“搭建各色舞台 提供多维关爱”主题,多措并举推动员工实现自我成长,全方位、多角度着力构筑“三型”人才队伍。
共读共学齐提升,打造“智慧型”队伍
针对青年员工群体,该局多次组织开展读书分享会活动。活动现场,活动组织人王翔翔将一本本精心挑选的优质书籍递到青年员工手中说:“大家看看,这些书都是根据咱们青年员工的兴趣和职业发展需求选的,希望能给大家带来启发。”通过集中阅读、感悟交流等形式,该活动有效激发了青年员工的读书热情,厚植“终身学习、持续提升”的学习理念,为青年队伍建设注入了强劲动力。
此外,该局依托内训师制度,开展业务微课堂,由经验丰富的员工围绕许可证办理、市场监管、客户服务等核心工作开展针对性培训。在微课堂中,内训师章滨鸿在讲解发票报销流程时,结合自己遇到的实际案例,将复杂的流程梳理得清晰易懂,并现场解答员工提出的问题,切实提升员工对业务知识的了解。
图为青年读书会现场。陈豪/摄
全员运动共赋能,打造“健康型”队伍
该局结合员工兴趣爱好,组建了羽毛球、乒乓球、游泳、登山等各类兴趣小组,并定期举办趣味比赛,组织全员参与体育活动等。通过这些活动,不仅增强了员工的健康素质,还进一步凝聚了团队向心力,让大家在运动中增进了彼此的了解和友谊。
为积极响应“体重管理年”要求,该局举办了“百年工运 乐跑楠溪”活动。活动当天,员工们穿着统一的服装,精神抖擞地站在起跑线上。随着发令枪响,大家迈着矫健的步伐向前奔跑,一边跑步一边欣赏沿途美景,一边感受健康生活。
图为该局员工参加乐跑活动。金聪乐/摄
该局还向单位员工推荐使用运动健康APP,为员工定制个性化锻炼方案。APP会根据员工的身体状况、运动习惯等因素,推荐合适的运动项目和运动时长。员工们会在APP上记录自己的运动情况,还能看到同事们的运动数据,相互鼓励,形成了良好的运动氛围。
言路通达聚合力,打造“同频型”队伍
该局面向专业技术团队、大学生团队、基层一线员工等不同群体召开座谈会,广泛听取对行业发展有益的意见建议,切实解决各群体面临的迫切困难,促使上下一心、同频共振,汇聚起推动持续发展的强大合力。同时,定期组织开展跨部门交流会,打破条线壁垒,围绕共同关注的话题展开深入探讨,促进信息共享与思想碰撞,增强各部门之间的理解与配合。
此外,该局通过“分层分级、逐级家访”的方式,积极开展员工家访活动,与员工家属亲切交谈,了解员工的家庭生活情况,从员工家属层面听取相关意见,了解员工家风家情,将对员工的关爱落到细枝末节之处,让员工感受到单位大家庭的温暖,进一步汇集家庭力量,推进相互赋能、同频共振。
图为在家访活动中与家属交流。陈豪/摄
永嘉县烟草专卖局以“三型”队伍建设为抓手,从知识赋能到健康守护,从心声倾听到家企情浓,将对员工的关怀融入日常、落到实处。不仅让员工在成长中收获成就感,在协作中体会归属感,更在团队共进中凝聚起推动发展的强大力量。(姜日升)
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