六月的兴安，阳光洒满草原，微风轻拂大地，空气中弥漫着青草的芬芳与文化的厚重。在这片充满生机与希望的土地上，一场别开生面的演讲比赛火热举行。来自全盟系统的青年代表齐聚一堂，用铿锵有力的声音讲述青春故事，以坚定自信的姿态诠释新时代青年的责任与担当。
图1：青年员工参加演讲比赛
今年以来，内蒙古自治区兴安盟烟草专卖局创新开展“联学联做青年行”系列活动，通过理论学习、岗位实践、创新探索、志愿服务等多元形式，激发青年员工干事创业的热情，推动思想政治教育与业务能力提升深度融合，为推进高质量发展注入强劲的青春动能。
强化思想引领 筑牢信仰之基
青年强则国家强，青年有信仰，民族才有希望。兴安盟烟草专卖局始终把加强青年思想政治建设摆在首位，持续深化党的创新理论武装，组织专题学习、交流研讨、线上培训、专家讲座等活动，跟进学习行业上级文件精神和重要会议部署，确保青年员工在政治立场、政治方向上与党中央保持高度一致。
在此基础上，成立青年理论学习小组，定期举办读书分享会、主题党日活动，引导青年员工结合工作实际谈体会、讲感悟、提建议。通过理论联系实际，青年员工的政治素养和使命意识不断提升，真正实现了思想提升与业务发展的同频共振。
图2：青年员工讲解企业规章制度
发挥“传帮带”作用 助力青年成长成才
“师傅，这个流程还有哪些细节需要注意？”青年员工薄向来一边翻看资料，一边虚心请教年轻“师傅”张仪娜。这是兴安盟烟草专卖局“传帮带”机制的一个缩影。
年初以来，兴安盟烟草专卖局充分发挥“传帮带”师傅库的作用，组织业务骨干与青年员工结对帮扶，围绕行业政策、业务流程、实操技能等内容开展针对性指导，帮助青年员工快速适应岗位需求、提升专业能力。同时，通过举办政策解读、制度宣讲、经验交流等活动，推动经验传承与能力提升深度融合，营造互学共进的良好氛围。
图3：业务骨干与青年员工开展结对互促
此外，注重青年员工的职业发展规划，建立人才梯队培养机制，鼓励青年员工参与跨部门轮岗、项目攻坚，拓宽视野、积累经验，全面提升综合素质，为企业长远发展储备高素质人才力量。
聚焦创新驱动 激发青春智慧
“非常高兴我们的创新成果能够得到认可，这不仅是对我们青年团队勇于探索、敢于突破的最好鼓励，更坚定了我们在岗位上持续创新、追求卓越的信心和决心。”青年员工包伟满怀激动地说。
面对创新项目推广难、成果转化率低等现实问题，兴安盟烟草专卖局坚持问题导向，积极探索“靶向教育”新模式，深入调研梳理创新工作中存在的短板和瓶颈，组织开展多次专题培训和实操演练，有针对性地提升青年员工在创新项目设计孵化、宣传推广等方面的能力素质。
图4：QC小组召开会议研究创新课题
同时，组织青年员工赴先进地区学习借鉴优秀经验，帮助他们更新理念、拓宽视野，增强创新项目的实践性与可操作性。2025年4月，兴安盟烟草专卖局推荐的5个QC成果及引进应用成果在全区系统创新项目评审中均取得优异成绩，充分展现了青年员工在技术创新方面的潜力与实力。
投身社会实践 弘扬志愿精神
青春不仅属于奋斗，也属于奉献。兴安盟烟草专卖局积极组织青年员工参与社会实践活动，走进包联社区接受廉政和家风教育，弘扬清廉作风，树立良好家风；成立青年志愿者服务队，深入对口帮扶小区开展环境卫生清理，美化居民生活环境，并主动与社区“三无”人员结对帮扶慰问，送去温暖与关怀。
图5：青年志愿者服务队到对口帮扶小区开展环境卫生清理
这些活动不仅增强了青年员工的社会责任感和服务意识，也让他们在基层一线锤炼了意志品质、提升了综合能力。通过亲身参与社会治理和公益服务，青年员工更加深刻地理解了“人民至上”的发展理念，进一步坚定了服务群众、奉献社会的初心使命。
青春逢盛世 奋斗正当时
青年是祖国的未来，是企业的希望。兴安盟烟草专卖局通过“联学联做青年行”系列活动，打造了一个集思想引领、能力提升、创新实践、社会责任于一体的青年成长平台，让广大青年员工在理论中学、在岗位上练、在实践中悟，真正成长为政治过硬、本领高强、敢打硬仗的新时代青年队伍。
“作为新时代的青年，我们不仅要在书本中汲取知识，更要在实践中锤炼本领，用青春之笔书写兴安烟草的奋进篇章。”青年员工张新如是说。
未来，兴安盟烟草专卖局将继续深化青年队伍建设，持续拓展“联学联做”内涵，激发更多青年员工立足岗位、奋勇争先，在推动企业高质量发展中绽放青春光彩，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量！
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