为践行“能源至净、生活至美”的品牌承诺，中国石化楚雄石油团委带领青年员工，以“青春绿”赋能“石化绿”，这支平均年龄28岁的青年突击队，用智慧与汗水诠释着“绿水青山就是金山银山”的生动实践。

青春护绿：在实践中厚植生态情怀

楚雄石油青年突击队队员们化身城市美容师，深入街道、老旧小区清理垃圾，走进公园河道捡拾杂物，不放过任何卫生死角，让城乡环境焕发新颜。植树节期间，青年员工们积极作为，不仅参与了传统的植树活动，还掀起了“云种树”热潮，积极发动300余名同事，向“全民义务植树”公众号筹集植树资金超过7000元，团委书记在日志中写道：“每棵树都是我们写给未来的绿色情书。”此外，队员们积极倡导低碳生活，推行“无纸化”办公，组建“健步走”群，通过每日分享行走路线与步数，不仅增强了团队成员之间的互动，也带动更多人选择绿色出行，在强身健体的同时为环保贡献力量。

青春建绿：在岗位上筑牢绿色根基

在三泉“综合加能站”的标识下，青年员工们用实际行动描绘着绿色发展的新图景，通过负责站内能耗统计和设备巡检，每月详细记录水电使用数据，及时排查并整改浪费隐患。在小河口绿色加能站，青年班组推行“三查三改”工作法：查设备跑冒滴漏、查能耗异常、查节能措施落实。通过光伏发电、智慧照明等节能措施的应用，这些绿色库站，凝聚着青年员工的坚守与智慧，成为最生动的环保坐标。

青春创绿：在创新中奔赴低碳未来

楚雄石油团委积极响应国家“双碳”战略目标，积极启动“青碳 ＋”行动计划，该计划通过“两个重点”构建环保工作体系：一是重点抓好专业督导，组建青年技术骨干组成的督导队，每月定期对所属库站开展“绿色诊断”，运用监测设备和第三方监测力量对油气回收、污水处理等关键环节进行精准评估；二是重点推进创新实践，建立改善环保管理建议以及我为环保做诊断的奖励机制，鼓励青年员工围绕节能减排、循环利用等主题提交创新方案，目前已收到智慧供电、新型材料运用等12项可行性提案。通过这一系列举措，楚雄石油将青年员工的创新活力转化为实实在在的生态效益。

从义务植树的挥汗如雨，到岗位节能的精打细算，楚雄石油青年正用最质朴的方式诠释着：绿色发展不是遥不可及的概念，而是融入日常的每个选择、每次坚持。这支年轻的队伍，仍在继续书写他们与“青绿”的约定。