安全生产是企业发展的生命线，更是服务经济社会大局的重要保障。近年来，湖北枝江市烟草专卖局坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，以“理念深化、责任压实、能力提升”三大举措为抓手，推动安全管理从被动应对向主动防控转变，为企业高质量发展筑牢坚实屏障。
理念先行：让安全意识入脑入心
思想是行动的先导。过去，部分员工存在安全工作“走过场”的形式主义倾向，对安全风险认识不足。针对这一问题，枝江市烟草专卖局将安全理念培育作为首要任务，构建起全方位、立体化的宣教体系。
在线上，充分利用企业微信平台，定期推送“安全生产月”主题宣教片、典型事故案例解析等内容，通过图文并茂的形式，让安全知识“触手可及”；在线下，通过电子显示屏滚动播放安全标语、设置专题宣传展板，营造浓厚的安全文化氛围。
为提升宣教实效，该局坚持“理论学习+实践参与”双管齐下。一方面，每季度组织全体干部职工及相关方作业人员开展消防、燃气等专题培训，邀请专业人员进行现场授课；另一方面，创新开展“安全隐患随手拍”活动，鼓励员工在日常工作中主动发现、上报安全隐患。活动开展以来，累计收集隐患线索80余条，整改完成率达100%，有效激发了全员参与安全管理的积极性。
责任为本：构建严密责任体系
安全工作，关键在责任落实。枝江市烟草专卖局以“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”为原则，着力破解责任界限不清、落实不到位等问题，构建起横向到边、纵向到底的责任体系。
年初，该局层层签订安全工作责任书，将安全责任细化分解到每个岗位、每个环节，真正把责任书变成“军令状”。领导班子每季度召开安全专题会议，研究部署重点工作，各部门负责人切实履行“第一责任人”职责，将安全工作与业务工作同谋划、同部署、同落实；全体员工严格落实“直接责任人”责任，各所部为每名员工制定了责任清单，做到人人肩上有担子、个个心中有责任。
为确保责任落实到位，枝江烟草不断完善考核机制，将安全隐患排查整改、车辆异常维修、值班制度落实等关键指标纳入年度绩效考核，实行量化打分、动态管理。对责任落实不到位的部门和个人，及时进行约谈提醒；对表现突出的，给予表彰奖励，形成奖优罚劣的鲜明导向。
能力筑基：织密风险防控网络
防范胜于救灾，责任重于泰山。枝江市烟草专卖局坚持预防为主、防治结合，着力提升安全风险防范和应急处置能力，织密织牢安全防护网。
在隐患排查治理方面，突出重点部位和关键环节，建立常态化排查机制。局机关以应急疏散为重点，基层所部以防火灾事故为重点，物流中转站以防车辆交通事故为重点，定期开展专项排查，对发现的隐患实行清单化管理、销号式整改，确保问题改到位、改彻底。
在应急能力建设方面，该局强化实战导向，分类组织开展应急演练。今年以来，累计开展应急演练4场次，涵盖消防疏散、车辆事故处置等多个场景。每次演练后，都及时进行评估总结，查找预案漏洞和处置短板，进一步完善应急工作程序，检验应急设备设施性能，切实提升全员应急处突能力。
同时，该局严格落实双重预防机制，动态更新安全风险分级管控清单和隐患排查治理清单，对重点环节、重点部位实施精准管控。通过建立风险预警、隐患整改、效果评估的闭环管理机制，实现安全风险可防可控，有效防范化解各类安全风险。
安全生产只有进行时，没有完成时。该局主要负责人表示：“我们将始终保持如履薄冰的警醒，以更高站位、更严标准、更实举措抓好安全生产工作，持续巩固安全发展良好局面，为企业高质量特色发展保驾护航，为地方经济社会发展贡献烟草力量。”（宋盼莉）
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