每年毕业季，租房需求高峰随之而来。毕业生对性价比、通勤便利及居住品质的关注度显著提升。作为全球最佳雇主，安踏集团通过自建酒店式员工公寓、提供无息借款购房政策、链接公租房资源等系列举措，解决上海、厦门、晋江等 13 个城市近万名员工的住房难题。
最佳雇主安踏集团打造青年人才“安居梦”
安踏集团投入2.4亿元在泉州和敏中心、五里园区、一体化物流园修建酒店式公寓，提升员工幸福感。2025年2月，集团投入1.7亿元投建的第三个酒店式员工公寓——一体化物流园酒店式公寓正式启用，提供600余套涵盖单人公寓、双人间、家庭房的房源，租金仅为同区域同等类型房源的30%，通勤距离缩短至数分钟，解决员工最后一公里”需求。
物流园酒店式公寓交付仪式
公寓内配有中央空调、油烟机、热水器、冰箱等基础家电，公寓一楼配有医护室、咖啡吧、超市、理发店等生活配套服务。其中，医护室作为泉州市企业内部接入国家医保系统的试点，员工可以使用国家医疗保险，享受中医理疗及中医问诊、送药上门等便捷服务。园区内还配有文体活动中心，员工可以体验乒乓球、台球、攀岩等丰富多样的运动，让员工在工作之余放松身心，享受运动的快乐。
园区配套设施理发室
园区配套设施中医诊疗
在上海，安踏集团购入青年人才公寓，逐步向员工开放。除此之外，集团在厦门、上海等地链接公租房资源，为毕业生提供租金低于市场价50%且通勤距离五公里内的住房选项，解决一线城市高校毕业生的租房困难。
面对毕业生对独立空间和居住品质的双重追求，安踏集团的住房福利不仅提供了经济实惠的居住选择，更通过数字化管理和配套服务，提升员工的居住体验。目前，安踏公寓管理系统已接入三种类型的员工宿舍，包括酒店式公寓、宿舍式公寓、集团公租房，让员工住得更加安心、便捷、舒适。
除住房福利，安踏集团福利体系全方位关怀员工，包括大病医疗援助、子女教育支持等，24小时免费健身房、30余个运动社团、专属健身教练等，将健康生活融入企业文化；“感恩之旅”邀请员工家属体验企业文化，“助学基金”缓解子女教育焦虑，构建起“企业如家人”温暖氛围。2024年福利投入超4亿元，计划至2027年累计投入10亿元。
30+运动社团丰富员工生活
与员工共生
安踏集团助力青年人才成长发展
安踏集团不仅关注人才的生活幸福感，更是提供人才实现职业梦想的机会。2024年，安踏集团营收突破708亿元，连续三年稳居中国市场全行业首位。多品牌、全球化的发展战略，为员工提供了广阔丰富的职业路径，青年人才在全球舞台上获得职业成长的加速度。
安踏集团构建“高-中-青”三轮驱动培养体系，覆盖员工职业发展的全周期，让不同职业阶段的员工都有成长空间。面向校招生的“奥运星计划”，以高管1对1带教、给予实战项目与资源支持，提供“跳起来摘桃子”的机会。目前已有近百名“奥运星”毕业，其中近四成晋升为中高层管理梯队，最快者仅用21个月就晋升到经理管理岗。通过“冠军人才培养计划”等项目，联合清华、北大等高校，由集团高管亲自带教，培养具备国际化视野的领军人才。
奥运星正在进行激烈的项目讨论
安踏集团开放跨品牌、跨职能、跨国的轮岗、竞聘、挂职机制，为员工打开多元发展通道，目前海外高端人才库已超2000人，青年人才通过东南亚、北美等市场的实战历练，快速成长为具备全球化竞争力的骨干力量。
作为中国体育用品行业的领军企业，安踏集团正以“最佳雇主”的姿态，以创新、开放、多元、包容的环境，为员工提供热血沸腾的职场经历，为中国实体经济高质量发展注入澎湃动力。
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