根深而枝叶茂，行久而名誉远。在河南中烟南阳卷烟厂卷包车间，有这样一个令人钦佩的人物，翻开她的履历，全国烟草行业年度精益改善达人、河南省质量工匠、河南中烟质量先进个人、河南中烟科技先进工作者、厂劳动模范……一连串的荣誉正是对她多年辛勤付出的最好见证。
她，就是卷包车间工艺质量管理员范礼敏。回顾她二十多年的工作历程，她始终坚守“正直、包容、奋进、担当”的企业核心价值观，以攻坚克难、踏实肯干的精神，牢牢把控着产品质量，为企业质量管理做出了突出贡献。
负重前行铸辉煌
范礼敏2001年参加工作，2005年开始从事跟班质量管理工作，2014年起，负责车间产品质量管理、工艺质量过程控制、工艺维护改进、质量考核以及质量培训等工作。工作中，她始终秉持“质量是命、严于国标、优于精品”的意识，并将其奉为自己的工作准则。
面对繁杂琐碎的各类质量标准，她也曾感到迷茫无助，但她并未退缩。面对消费者对产品质量要求的日益提升，她积极探索、与时俱进改进管理方式，率先开启南阳厂工艺质量“可视化”管理。
她以一二类烟为重点管控对象，精心制作工艺质量明白卡、警示卡，以可视化的方式明确精品标准，制定《卷包车间一类烟质量管控要求》，参与主修公司《卷烟产品质量要求及缺陷分类》标准，成为机台操作人员、维修人员、质检人员的“红宝书”。
同时，她定期开展现场质量巡查和工艺专项检查，确保生产工艺的规范性，组织工艺人员对设备参数进行全面排查、分析和梳理，优化设备参数设置，实现设备精准控制，达到“设备保工艺、工艺保质量”的目的，确保过程质量稳定。
近年来，南阳厂卷包车间各级抽检卷烟产品合格率均名列前茅，她以实际行动诠释了专业与专注，为青年职工树立了榜样。
2017年，范礼敏被评为“厂劳动模范”，同事们说：“就凭她那股子钻劲儿，给她评劳模，我们毫无异议。”
智慧凝墨书华章
作为李力劳模和工匠人才创新工作室核心成员，范礼敏肩负着课题攻关的重任。在实际工作中，她始终坚持以问题为导向，针对质量控制过程中出现的问题，提出切实可行的解决办法。
2023年夏，软包小盒密封度合格率39.06%的红色预警，像一团火炙烤着范礼敏的心。她带着放大镜蹲在检测台前，看着密封不严的烟盒如同“受伤的翅膀”，决心要让它们“严丝合缝”。
在车间组建的攻关小组里，她化身“质量侦探”，从人员操作到设备轨迹，从材料特性到环境参数，抽丝剥茧般锁定“端封烙铁加热板间隙过大”的关键症结。明确问题原因后，她联合车间维修班对端封烙铁加热板进行改造，运用散布图、等数理统计分析工具进行验证，确保小盒密封度指标的提升，同时全程监控，避免问题解决后出现小盒其他外观质量缺陷的产生。最终，现场整体软包小盒密度合格率提升至92.12%，圆满完成课题任务。
不积跬步，无以至千里。在无数个砥砺前行的日夜中，范礼敏的科研成果如井喷般涌现，她主导的《降低PASSIM卷烟机空头烟支产生率》《研发ZJ19卷烟机烟支外观检测剔除系统》《提高卷烟软包小盒密封度合格率》等课题，如同钥匙般突破了一个又一个质量瓶颈，并先后获得了行业、公司、质量协会的认可。无数项国家级六西格玛优秀项目、QC课题国际银奖的背后，是她在无数个深夜与数据共舞的剪影，是工装口袋里永远装着的笔记本上，记录着每一次灵感闪现的“质量密码”。
筑梦未来育英才
工作之余，范礼敏也时刻关心着青年职工的成长，她充分发挥“传帮带”作用。“把经验留在机台上，把匠心刻进年轻人心里。”作为公司高级内训师，范礼敏的课堂从不在“三尺讲台”，她深知“因材施教”的重要性，根据车间岗位的不同培训需求，采用“线下实物教学、线上网络学习”两种形式开展质量理论知识精准培训，促使青年理论学习内化于心、外化于行。
为确保质量控制“塑心聚能”，打造匠人匠心精品质量理念，她充分利用青年骨干员工的创新活力优势，在部门内开展质量微视频、质量演讲、质量宣誓、质量趣味游戏等特色活动，全力打造合作型、精益型、学习型、创新型的“四型”质量学习团队，凝聚质量精品匠心共识。
2022年，南阳卷烟厂积极响应公司推进的“人才育成”行动，开展“三师制”人才培养。范礼敏成为新进员工刘国玲的专业导师，她毫无保留地将自己的知识传授给小徒弟，加速了刘国玲的快速成长。两年来，刘国玲先后获评公司第一届“小荷人才”优秀学员，撰写论文荣获公司优秀统计论文，QC课题获得省级一等奖。
慎始而敬终，行稳致远。二十多年来，范礼敏始终将产品质量置于首位，以稳健的步伐和负责的态度，在质量管控、课题攻关以及人才培养等诸多方面都取得了显著成绩。她宛如一棵深深扎根的大树，凭借对工作的热爱与执着，不断生长出繁茂的枝叶，用自身的实际行动完美诠释了“行稳致远”的真谛，为企业高质量发展做出了积极贡献。（河南中烟南阳卷烟厂 刘嘉宁 龙得宝 刘正果）
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