近日，山东潍坊青州市烟草专卖局（分公司）会议室里气氛热烈，一场别开生面的“家庭助廉”座谈会正在举行，员工家属畅所欲言，讲述守住八小时以外廉洁线的重要性，并与单位签订《家庭廉洁共建协议》，这是青州市局（分公司）深化廉洁监督的一个缩影。
今年以来，青州市局（分公司）将监督关口前移，聚焦党员干部“八小时之外”的生活圈、社交圈，通过家庭助廉、社会督廉、文化润廉，织密监督网，筑牢廉洁线，让清廉之风吹进千家万户。
家庭助廉：合力守牢“幸福门”
“八小时之外”的监督，家庭既是首要关口，又是关键一环。青州市局（分公司）创新启动“清廉家访”行动，领导班子带队走进员工家庭，与家属拉家常、问冷暖、察家风，了解员工生活动态。通过签订《家庭助廉承诺书》、发放《清廉家风倡议书》，引导家属当好“监督员”，常吹廉洁“枕边风”。
第一稽查中队长刘炎生日当天，收到女儿送来的一张手写卡片，“一粥一饭，当思来之不易；一言一行，勿忘公私分明。”卡 片一角还画着一朵莲花。刘炎将它塑封后挂在工位前：“我可要给孩子当好榜样，不能让她失望。”
图为干部职工在清廉文化走廊话廉洁谈感悟
今年以来，职工家属主动撰写廉洁寄犯语120余条，形成了“单位+家庭”双向监督合力。“以前觉得工作上的事不归我管，现在明白了，家庭监督也能防微杜渐。”李宏吉妻子深有感触地说。
社会督廉：密织群众“参与网”
为了让“八小时之外”的监督更接地气，青州市局（分公司）将监督网撒向街头巷尾、乡村社区，通过发放监督卡、开通“码上提”线上平台、设立举报专线，搭建起群众监督“直通车”。
图为向零售客户（左）发放廉洁监督卡
在家豪百货超市内，一张印有二维码的《廉洁监督卡》被贴在显眼位置。“遇到问题扫码就能反映，当天就能收到反馈，真是方便又踏实！”店主杨洪金边说边演示。
线上平台“一码直达”，线下渠道同样畅通。该局（分公司）吸纳的社区网格员、零售户代表、热心市民，就是一支“清风观察员”队伍，他们化身“流动哨兵”，对干部职工聚餐宴请、社交活动等开展暗访,让监督无处不在。
文化润廉：涵养正气“生态园”
“莲，出淤泥而不染；人，守规矩而心安。”走进青州市局（分公司）第一基层服务站，“清风莲韵”文化墙上的警句格外醒目。其浓厚的崇廉尚廉氛围，时刻警醒大家“心中存戒尺、行止守方圆”。
事成于气正，业兴于风清。青州市局（分公司）深挖本地“三贤”文化中的廉洁基因，线下打造清廉文化墙、清廉文化廊、清风书角等廉洁文化“微阵地”，营造“时时说廉、处处显廉”的浓厚氛围；线上依托“潍烟清风”“烟草网络学院”等平台载体常态开展党风廉政教育学习，推动廉洁文化在干部职工心中生根发芽。如今，青州市局（分公司）常有员工驻足清风书角翻看廉政书籍，在文化廊下讨论“如何拒绝客户的人情往来”，“下班后慎交友”“聚会前想一想”成为员工的自觉习惯。
清风凝正气，廉韵润初心。“我们要进一步立足深学、突出活用、加强监督，推动廉洁文化进‘进班子、进基层、进家庭’，让廉洁成为企业发展的鲜明底色。”该局（分公司）党委书记、局长、经理魏军表示，下一步，他们将持续创新监督方式，坚决筑牢家庭、社会、文化三重防线，让“八小时之外”的监督既有力度又有温度，为行业高质量发展注入更多“清廉动能”。（王文博、周绪程）
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