栽下梧桐树，引来金凤凰。近年来，岱山县烟草专卖局高度重视青年员工培养和发展，在青年讲堂、智慧队伍、志愿服务等方面多措并举，有效激发青年人才内生动力，将青春的“正能量”转化为推动企业高质量发展的强大推力，奏响青春奋斗的“后浪奔涌曲”。
青年讲堂：以互学共进之声，奏响青春之曲
“今天咱们来聊一聊大家出差时都头疼的‘灵魂拷问’——差旅费报销那些事儿！是不是有人手机里还存着汽车发票、住宿发票没有报销，但一想到报销就心烦？别慌！今天的课堂保证让你从‘报销小白’秒变‘报销王者’！”青年员工赵欣玉正在首期“岱烟青年讲堂”开讲《差旅费报销那些事儿》。
图为青年员工正在头脑风暴讨论授课内容
今年以来，岱山烟草主动搭建学习平台，组织举办了“岱烟青年讲堂”，为青年员工展现自我、各抒己见、建言献策提供机会。青年讲堂不拘泥于内容和形式，主要目的在于以讲促学、以讲促思、以讲促干，激发青年向上成长的活力。
业务分享、创新研讨、案例剖析、头脑风暴、AI运用……在青年讲堂中，青年员工从“听众”变“讲师”，在思想碰撞中迸发出灵感与火花，从而有效提升理论水平和实践经验。
图为讲师在课后为大家解答疑惑
“下一步，我们将继续用好青年讲堂这个平台，通过全员参与、人人登台的方式交流工作经验和专业知识，大力培养能说会写善展示的复合型人才。”岱山烟草主要负责人张拓说道。
智慧队伍：以数字思维之力，释放青春之能
路不险，则无以知马之良；任不重，则无以知人之才。在数字化时代，如何更好地释放出青年员工的“光和热”，是岱山烟草加强智慧队伍建设提质增效的必答题。
在舟山市烟草专卖局组织开展的数据团队第一届首席竞聘会上，全市26名竞聘者同台竞技，围绕首席运营师、首席技术师、首席架构师、首席运维师、首席实验师五大核心岗位展开角逐，最终岱山烟草的吴楚楚脱颖而出，成为首席运维师，是县区局唯一一个获得首席称号的青年员工。
“实践出真知，通过常态化参加数据掘金、技能比武、QC项目、课题分享等活动，促使我逐步增强数字思维、练就数字本领”，回忆起自己“千锤百炼”的学习经历，吴楚楚历历在目、倍感珍惜。
图为吴楚楚参与数据团队第一届首席竞聘会
青年如百卉之萌动，是成长成才的“黄金期”。岱山烟草始终坚持将人才作为企业数字化高质量发展的第一资源和第一动力，通过专题培训、“应考尽考”等多重路径，发挥数字化赋能作用，以优“数”提“效”，敦促全员练就过硬本领，锤炼尖兵作风，推动智慧队伍建设乘风破浪、行稳致远。
志愿服务：以“香溢”助学之心，擦亮青春之色
地处海岛的舟山市岱山县衢山镇敬业小学的图书资源相对匮乏，在校学生不少都是留守儿童，从这里坐船、坐车，要2个多小时才能到舟山的市中心。
图为开展“精实希望书库”进校园活动
为充分发挥青年力量，展现青春担当，岱山烟草组织“香溢”志愿者前往衢山镇敬业小学，以“书香沁童梦 开卷筑未来”为主题，开展“精实希望书库”进校园活动，为该校学生送去840余册书籍，主要涵盖成长必读丛书、文学名著、科普教育、作文辅导等多种类型的图书，带给学生们更多新奇的阅读体验。
“这次我们带来了很多书，等会哥哥读这本《鲁滨逊漂流记》给大家听好不好？”青年志愿者张琪轩正在与孩子们亲切交流。对于低年级的孩子来说，书中的故事是美好又温暖的记忆，可以为孩子们打开探索世界的窗口。
图为“香溢”志愿者与学生们开展结对共读活动
2019年以来，岱山烟草将精实书库开设到敬业小学，用书籍传递“香溢”温度，努力把书库建成孩子们的“精神乐园”，并在一次次的诵读交流中传递着温暖和真爱。
固巢育凤，才能在“可为”时代培育“有为”青年 。下一步，岱山烟草将持续厚植青年成长成才沃土，坚持全方位、多维度激发青年队伍活力，为企业高质量发展注入源源不断的“青力量”。（王喆）
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