青年干警是检察机关的生力军，是实现检察工作高质量发展的核心力量。近年来，邹平市检察院始终将青年干警培养作为重大战略任务，创新打造“党建铸魂、创新激励、实战淬炼”三位一体的成长体系，助力青年干警政治能力、业务能力、创新能力实现全方位提升。

截至目前，该院有12项工作经验被最高人民检察院推介，39项经验被省检察院转发，3人在全省检察业务竞赛中荣获“十佳”“标兵”称号，1人获评“能手”，44名青年干警荣获全国及省市级荣誉，青年干警培养工作入选“全省第五批基层检察院建设典型事例”。

党建铸魂：夯实思想根基，厚植忠诚底色

“矩阵式”学习，点燃理论热情。邹平市检察院将理论学习作为青年干警成长的“第一课题”，构建“党组领学+支部研学+青年跟学”三级联动机制，让党的最新理论入脑入心、落地生根。青年干警录制的《百首民歌颂党恩》等9部微视频作品在“学习强国”平台播出，受到广泛关注和点赞。

“沉浸式”教育，传承红色基因。该院打造“检耀党旗红”红色基因传承基地，创新开展党史学习“检心向党·诗诵百年”朗诵会、“支部书记对决”党建知识竞赛等活动，让青年干警在参与中汲取红色养分，砥砺政治品格。3个红色教育品牌获省级以上表彰。

“联动式”转换，提升学习实效。推行“领导领学+集中自学+部门研讨+成果转化”四维联动模式，将理论学习融入日常工作，通过“周调度、月评估”动态管理，确保学习成果转化为实际行动。青年干警撰写的《困境与突破：党建与检察业务深度融合发展》获全省党建与业务融合竞赛三等奖。

创新激励：驱动成长引擎，锻造卓越人才

搭建平台，深挖思辨潜能。打造“邹检青年说”“邹检说案”“高质效办案大家谈”等多个交流平台，青年干警在“车轮式”讲演辩论中开拓工作思路，创新法律适用。4人荣获“全省十佳公诉人”“业务竞赛标兵”等称号，9人入选全省检察机关人才库，2人受到最高检通报表扬。

青蓝“链”接，助力快速成长。9名资深检察官、业务专家组成导师团队，与青年干警师徒结对，传授实战经验，并与山东大学等高校合作，推动青年从“办案能手”向“专家型人才”转型。22个案例入选省市典型案例库。

评先树优，激发创新潜能。构建“能者上、优者奖”的竞争机制，将创新创亮成果纳入考核体系，通过评选“先锋党员”“创新创亮标兵”等，让青年干警学有目标、赶有动力，推动理论素养与业务能力全面创新、全面突破。

实战淬炼：磨砺办案素能，打造检察精兵

攻坚专班，磨砺实战硬功夫。推行“领导牵头—骨干挂帅—青年攻坚”模式，组建“护航营商环境”等19个业务专班，让青年干警在一线锤炼本领，推动2项典型事例获全省表彰。

跨界融合，提升办案综合能力。组建跨部门办案团队，让青年干警在“四大检察”业务实战中快速成长，推动多个案件入选全省典型案例。

研训结合，实现理论实践双提升。成立“检之菁”青年研习社，依托导师团队、合作高校，实现理论与实践深度融合。青年干警撰写的20余篇调研文章发表于《人民检察》《中国检察官》等专业期刊，理论水平大幅提升。

邹平市检察院以党建筑牢根基，用创新驱动成长，以实战磨砺精英，培养出一支政治坚定、创新求变、业务精湛的青年检察铁军。邹平市检察院检察长罗振华说，下一步，邹平市检察院将继续深化青年培养模式，打造更多“叫得响、立得住、传得开”的青年工作品牌，为检察事业高质量发展贡献青春力量。

通讯员 张烽 徐亚杰 王霞 报道