绿色是高质量发展的底色。近年来,浙江省台州市温岭市烟草专卖局(分公司)全面贯彻落实行业“双碳”部署,将绿色发展理念融入到企业经营管理中,协同推进降碳、减污、扩绿、增长,积极“碳”寻绿色法门,健全绿色低碳发展机制,形成绿色风尚,加快绿色转型。
低碳机关“袋”来绿色风尚
“这里有一些弹珠和形状各异的木板,大家可以把他们放进自己带来的帆布袋中,捆好系紧后放到染液里,煮染后就会出现不同的形状。”老师边说边向大家示范。
“这个染液是怎么制作的呢?”“这个染液的绿色非常地浓厚!”“我们染出来也是绿色的吗?”职工们你一言我一语,对扎染艺术非常好奇。
“染液是用天然植物制作的,主要是自然生长的廖蓝、板蓝根、艾蒿等植物的蓝靛溶液,反复浸染后颜色会变深,晾晒后出来的颜色是蓝色,也就是所谓的‘青出于蓝’……”
“袋”走污染,“袋”来绿色。为减少“白色污染”,倡导文明健康、绿色环保的生活方式,近日,温岭市局(分公司)将“扎染”与环保巧妙结合,组织开展“染出环保 ‘袋’来绿意”手工扎染环保活动,职工们将废弃的帆布包再次利用,用双手绘制独一无二的作品,用DIY作品发挥闲置物品的剩余价值,不仅体验了传统扎染艺术,还学习了环保知识和绿色生活方式,让“爱绿、护绿、增绿”的绿色风尚在机关蔚然成风。不多时,一件件风格迥异的绿色环保作品就“出炉”了。
图为青年员工体验手工扎染环保活动
“原来环保和时尚一点儿都不冲突!这个帆布袋现在已经成了我们的‘新宠’。”减“塑”行动派黄嫒一边欣赏着自己制作的绿色帆布袋,一边赞不绝口。
绿色管理,理念先行。为了将低碳意识“扎染”进全体职工心中,近年来,温岭市局(分公司)坚持以宣传教育为突破口,常态化开展生态文明教育,分层分类普及绿色低碳理念,积极开展垃圾分类、光盘光瓶、节水节电等志愿宣传活动,引导树立“节约资源、保护地球”的生态文明理念。
精益管理 “碳”寻 绿色 法门
“合理设置空调温度,夏季不低于26摄氏度,冬季不高于20摄氏度。”
“多台打印机等耗能设备须设置分路控制,非办公时间处于关闭状态。”
“各房间出入口需张贴‘随手关灯’‘节约用电’等贴士,食堂需张贴‘光盘行动’‘节约粮食’等标识。”
……
图为机关大楼随手可见的节能标语
为推动健全低碳循环、清洁环保、节约集约的精益管理格局,温岭市局(分公司)坚持以体制机制赋能绿色发展,高规格组建一体化攻坚小组,建立“1332”绿色值班长工作机制,由三级绿色值班长对“人、货、场”进行周期性监管、制度化管理,向“高耗低效”问题发起全面总攻。
其中,1指的是“1”套职能架构,即成立绿色一体化管理组织;前3指的是“3”个管理要素,也就是将绿色低碳理念贯穿“人、货、场”全要素监管,打造更多小而美的绿色场景;后3指的是“3”项管理制度,即制度化建设“人员”绿色管理制度、“物品”绿色管理制度、“场区”绿色管理制度;2指的是“2”项考评机制,即开展清单式通报和晾晒式竞赛。
一条条管理制度,将绿色行动全方位融入日常工作、生活中,形成绿色办公、精益管理小窍门,为进一步推进企业绿色管理走深、走实,贯彻落实好“清洁、高效、低碳、循环”的绿色发展理念打下了坚实基础。
如今,“1332”绿色值班长工作机制已运行两年有余,温岭市局(分公司)各科室已然把绿色值班作为科室“门面形象”,机关全体人员已然把绿色办公牢记心间,绿色发展真正由“软指标”变为了“硬杠杠”。
携手治理 “诊”出 低碳 网格
“卷烟包装塑料就是‘白色污染’,这种塑料不可降解,长期存在于大自然中,会对水、土地、空气等自然环境造成污染和危害,也会对人体造成伤害。”客户经理梁庆说道。
为进一步提升环保意识,助力绿色物流建设,近日,温岭市局(分公司)组织营销人员和“香溢”志愿服务队,面向全市9000多名零售客户开展裹膜回收倡议,指导客户科学收集、规范折叠,并引导其主动回收至送货人员,为环境保护贡献自身力量。
图为客户经理回收卷烟包装塑料
此外,为深度践行绿色发展理念,携手各方迈向可持续发展的新征程,近年来,温岭市局(分公司)携手零售户积极开展“绿色实践”:帮助客户重新规划店铺照明布局,充分利用自然光照明;积极分享电器清洁保养技巧,进一步降低能耗;认真做好垃圾分类、薄膜回收处理工作,身体力行、久久为功……
这些微不足道的改变,汇聚成一股看得见的力量,大家从身边做起、从小事做起,让低碳结果可知可感,为建设节能社会贡献出自己的力量。
在主责主业方面,为推动绿色变革,历年来,温岭市局(分公司)携手有关部门,紧扣集中销毁假私烟工作环节,依托“绿色销毁+能源再生”模式,通过无害化焚烧技术将假私烟转化成电能资源,实现生态效益与执法成效的双赢。
绿色发展只有进行时。接下来,浙江省台州市温岭市烟草专卖局(分公司)将继续“把绿色贯彻到底”,接续打造节能空间,常态化开展“绿色实践”,推动绿色发展持续先行。(王茜茜)
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