“点对点”联系，层层传导责任压力。党委班子成员分别从分管部门中选择1个作为基层联系点，调研企业党建工作、生产经营工作，促进企业智能制造、绿色低碳、可持续发展，示范带动中层干部纷纷深入基层一线调查研究、推动工作。

“面对面”指导，推动学习教育扎实开展。厂班子成员在学习教育期间到联系点至少宣讲1次党的创新理论和路线方针政策、开展1次实地调研、参加“三会一课”、召开1次整改整治座谈会，并指导开好专题民主生活会或组织生活会，以点带面推动学习教育高质量开展、取得实实在在成效。

“实打实”推进，帮助协调解决实际问题。持续学习运用“浦江经验”，加强领导干部包案解决信访问题；着眼夯实基层基础，推动整顿软弱涣散基层党组织；加强学习教育统筹，上下联动推进整改，真正实现以改促进、以改促发展。