今年以来，河南登封市烟草分公司积极探索日常监督的新方法、新路径、新举措，坚持把监督工作寓于日常、做在经常，保障着各项工作扎实有序开展。
深入基层一线，倾听职工心声
“又来作风纪律检查呢？”冯队长笑着说。
“是啊，作风纪律无小事，防止小问题演变成大问题”。每个月的日常检查，是纪检人员与干部职工亲切交流的机会。监督人员深入一线，与职工面对面交流，聚焦基层队部工作难题，职工生活需要、目标考核，工会活动等方面，倾听职工意见建议，及时了解职工的心理状态和生活状况，拓宽线索来源渠道，推动上级各项政策落实落地。
图为纪检人员在开展酒精测试
聚焦重点领域，靶向精准施治
立足于抓关键、抓重点、抓风险点，登封市烟草分公司聚焦“三勤”理念践行、整改整治、专卖执法、为基层减负等重点领域，加大检查频次，推动重点事项清单逐项落地落细，紧盯一把手监督谈话整改台账、廉洁风险点和监督薄弱点，动态调整细化专卖管理、物资采购、工程项目建设等重点领域廉洁风险防控措施，抓早抓小，推动监督关口前移，对发现的问题采取约谈提醒、实地调研、查阅材料、制发监督建议书等方式，压紧压实各方责任，坚决纠治落实不到位等问题。
图为召开会议梳理廉洁风险防控点
推动公开透明，接受群众监督
“每月的招标公告、中标单位以及重大项目执行进度等信息，我们都要在办事民主公开板块和政务公开栏进行公开，让职工参与监督，推动治理制度化、规范化......”
登封分公司通过多渠道公开信息，主动接受群众和职工的监督，保障他们的知情权、参与权和监督权，推动各项招标采购和重大决策公开、透明、规范。在持续超常规纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作中，采用随机暗访、个别访谈、调阅资料等方式，加大督导力度，对行政许可流程进行全覆盖监督检查，坚决杜绝不规范问题。
强化自身建设，提升监督能力
纪检监察干部的能力和素质直接影响着日常监督的质量和效果。登封分公司组织纪检监察干部学习贯彻执行《党章》、新修订《中国共产党纪律处分条例》《纪律检查机关监督执纪工作规则》和各项党内法规，开展学习《条例》知识测试活动，做到熟知精通、学以致用。同时，积极参加各类业务培训班，切实提高纪检监察干部的业务能力和水平。
“阳光”监督，照亮每一个角落。下一步，登封市烟草分公司将持续深化创新日常监督方式方法，将政治监督与日常监督有效融合，让日常监督落地落细，为营造风清气正的政治生态和良好的社会环境贡献力量。（乔晓楠）
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