近期，岳阳临湘市烟草专卖局（分公司）为深入推进清廉建设，以打造“廉洁、规范、高效”型机关为目标，充分发挥监督部门的“监督保障执行”职能，推行“三环”监督模式，助力基层治理能力不断提升。
纪律作风“环”， 以 监督 促廉洁
“这次督查，不仅要看人员到岗情况，还要核实外勤人员的具体去向……”临湘烟草纪检组办公室里，正细致讨论着监察人员的纪律作风突击检查任务。类似这样的作风纪律督查，在临湘烟草已经成为一种常态。
为全面提升机关工作人员的纪律作风，单位在加强纪律教育的同时，不断丰富检查形式和内容。一方面，改变过去提前“打招呼式”的常规检查模式，不发通知，直达现场，避免检查流于形式；另一方面，丰富日常监督的范围，除对工作人员考勤纪律进行督导之外，加强对廉洁纪律的监督。仅去年一年，就开展各类作风纪律督查20余次，涵盖人员考勤、“吃拿卡要”“微腐败”问题整治、工作日中餐饮酒等多个领域，实现关键环节、重点岗位监督全覆盖。
（图为纪检监察人员登记现场检查情况）
监察部门通过强化日常监管，灵活运用现场检查、电话调查、谈话问询等多种监督方式，不断夯实廉洁根基。每月一次的市场走访，每季度一次的跨部门联合督查，以及重要节日前后开展的作风纪律检查，使得临湘烟草建立起日趋完善的监督网络。
严格监督的同时，廉政宣传也紧跟其后。通过落实党纪教育、职业道德教育和法纪法规教育等系列主题教育活动，以案为鉴、以纪为尺、以法为限，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。得益于监督与教育的并举，单位的廉洁氛围日益浓厚，干部职工的廉洁自律意识不断增强。
制度执行“环”， 以监督 保规范
在监督制度执行方面，临湘烟草注重建立健全各项规章制度，确保各项工作有章可循、有据可查。结合实际情况，制定了首问责任制、文明执法行为规范、廉政风险日常监督具体实施办法等一系列操作性强、针对性强的管理制度和工作流程，为机关规范运行提供了有力保障。
制度的生命力在于执行，为此，临湘烟草建立了严格的监督检查机制。一年两次的制度执行力检查，通过组织内部审计、专项检查和日常督查，对各项制度的执行情况进行全面检查。对于发现的问题，及时通报督促整改，并严肃追究相关人员的责任。这一举措不仅提高了制度的执行力，也有效防止了违规违纪行为的发生。
（图为监察人员下市场检查规范办证情况）
此外，临湘烟草还积极运用数字化手段完善体制机制建设。通过运用“清廉湘烟”数字化监管平台，建立数字化的制度库、廉政风险库、人才库。并通过信息化手段，监督干部职工个人有关事项填报、廉政档案填报、整改问题落实等制度执行情况，极大提升了执行效能的监督。
工作成效“环”， 以监督 提 效能
在监督工作成效方面，临湘烟草注重将监督结果与绩效考核相结合，建立全员综合考核评价体系，将各项工作任务分解为具体指标，明确责任人和完成时限，通过科学合理的考核机制激励，引导干部职工提高工作效率和质量。
在考核过程中，注重发挥监督部门的作用，通过定期收集、整理和分析监督数据，为绩效考核提供客观依据。同时，建立绩效考核结果反馈机制，及时将考核结果反馈给干部职工，帮助他们了解自己的工作表现和改进方向。这一举措不仅激发了干部职工的工作积极性，也有效提升了机关的整体工作效能。
在岳阳临湘这片充满活力的土地上，一场旨在打造廉洁、规范、高效机关环境的变革正在悄然进行。而融合“三环”的监督模式，为这场变革提供了坚实的纪律保障。通过践行这一机制，并推动三个环节相互衔接、相互支撑，一个风清气正、高效运转的机关形象逐渐成形。
展望未来，岳阳临湘市烟草专卖局（分公司）将继续深化清廉建设，不断完善融合监督的“三环”机制，坚定不移地持续强化制度建设、队伍建设和作风建设，共同推动行业高质量发展和现代化建设。
岳阳临湘市烟草专卖局（分公司） 魏楠青
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