为激发青年员工的内在动力，近日，湖北省江陵县烟草专卖局以三项举措，推进青年人才队伍建设。

一是抓紧抓好学习建设。只有在学习上进一步，实践上才能先一步，要求广大青年员工将理论学习与岗位实践相结合，做到学习广度和深度全覆盖。

二是办好办细人才培训。秉持“老带青”“传帮带”人才队伍培养机制，通过精心组织，悉心指导，帮助青年员工“扣好职业生涯第一粒扣子”，切实为青年人才入职引路。

三是建好建稳成长机制。详细制定青年人才培养方案，细化培养流程，明确培养目标。在业务钻研、技能攻坚等领域发扬实干精神，磨炼艰苦奋斗意志，激发青年员工干事创业决心，为青年员工成长成才注入动能。（王鑫毅）

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