当前，人工智能在各行业掀起变革浪潮。从深圳首批“AI公务员”上岗，到各地“AI医院”、“AI医生”线上“坐诊”火爆出圈，再到国家多部门联合印发《卫生健康行业人工智能应用场景参考指引》推进“人工智能+”应用创新发展，大健康产业站在了变革的前沿。尤其是DeepSeek带来颠覆性冲击之下，大健康产业重塑特性，催生诸多新职业模式，传统健康管理从业者面临角色与使命的重新定位。北京世健联健商医学研究院AI+大健康培训项目办公室于3月8日在京成功举办首届AI+大健康产业集训营——健康管理师智能化能力提升，标志着全国首批“AI健康管理师”正式诞生，为健康中国2030战略注入崭新动能。

北京世健联积极响应国务院“大规模职业技能提升培训行动”，早在2024年就前瞻性地开发了AI健康管理师、AI营养师等职业智能化提升课程，致力于培养兼具前沿技术与深厚行业知识的复合型人才。此次集训营课程体系紧扣《卫生健康行业人工智能应用场景参考指引》大纲，全面涵盖AI重新定义健康管理、业务流程重塑、模式创新以及岗位角色与工作方式变革等关键维度，从智能健康管理应用场景剖析，到健康管理大模型垂直应用探索，再到智能体超级助手搭建，为学员提供了从认知到实践的系统培训。

传统健康管理师培训模式沿用20年前的路径依赖，加上部分培训机构讲师水平和办学实力参差不齐，难以跟上人工智能催生的新质生产力步伐。北京世健联魏跃院长指出：“当下至关重要的是用AI思维提升对健康管理的认知，让AI成为健康管理师的得力助手，实现更智能化、个性化的健康服务，抢占新职业新C位。”这是每一个职业健康管理师在新时代下的新使命。

针对外界关注的健康管理师岗位是否会被AI取代这一热点问题，魏跃院长明确表示，人工智能与健康管理师并非替代关系，而是紧密协作的伙伴。健康管理师在应对复杂多变情况和新问题时所展现的灵活思维、创新能力无可替代，人工智能则凭借强大的数据处理能力，辅助健康管理师高效完成数据分析、精准预测，两者携手将为个体健康管理提供全方位优质服务。可以说，未来不是人工智能淘汰健康管理师，而是不懂运用人工智能的健康管理师将面临挑战，“会使用人工智能AI的健康管理师”才是行业发展所需。

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