廉为政本，廉以成事。加强新时代廉洁文化建设，是营造风清气正政治生态的基础性工程，也是纵深推进全面从严治党和党风廉政建设的治本之策，更是夯实党员干部廉洁思想根基的重要法宝。
近年来，山东省潍坊市高密市烟草专卖局（分公司）着眼推进新时代廉洁文化建设重要课题，以“温润持久、开拓创新”的推进思路，从“品牌打造、阵地建设、文化活动、家企共建”等多点发力扎实推进局（分公司）廉洁文化建设，切实发挥教育引导作用。
构建“1+6”品牌矩阵
“大家看，左半部分绿色不规则半圆形图案类似烟草标识也像一个大写字母G，代表高密烟草，莲花象征着清廉品质，手捧花蕊就代表我们心中有廉、以廉为本……”2月20日，在山东潍坊高密市第四基层服务站的文化长廊里，第四基层服务站的党支部书记张承勇正向基层站工作人员介绍“高洁至清”廉洁文化主品牌的相关内容。
为凝聚廉洁文化品牌共识，建设更具特色、更具引领力的廉洁文化，高密市局（分公司）在全体干部职工中广泛征集廉洁标语、品牌Logo，打造了“高洁至清”廉洁文化品牌，“高洁”寓意象征高密烟草秉持高洁品格，“至清”象征营造如水至清的企业生态。
此外，局（分公司）坚持因地制宜，深挖基层潜能，融入创新元素，全力推进构建科学多元的廉洁文化矩阵，在基层服务站、烟站全覆盖打造廉洁文化子品牌，结合各站实际打造了“清检即美、廉通驿站、一江清心、持廉守振、莲香方田、廉土生花”6个廉洁文化子品牌，并因地制宜将品牌标识及释义内涵进行公开上墙，形成了“1+N”廉洁文化品牌矩阵，以“贯穿式”廉点成线，筑牢廉洁堤坝，铸就清风正气新高地。
打造微阵地构筑“廉景线”
“我们将廉洁承诺印制在员工的岗位标识牌上，统一放置在办公桌的左上方，大家一抬头就能看到廉洁承诺内容，起到时刻提醒警示的作用。”谈及在办公桌面亮出廉洁承诺的做法时，管理监督科科长许家学说道。
图为第一基层服务站员工在清廉文化角对照学习
高密市局（分公司）着眼廉洁文化微阵地建设，为员工统一安装廉洁文化电脑桌面，在岗位标识牌上亮明个人廉洁承诺，向关键岗位人员发放使用廉洁书签，在职工阅读区设立廉洁书柜，让干部职工切身感受到廉洁文化就在身边。同时利用“墙上阵地、支部阵地、线上阵地、桌面阵地、家庭阵地”等多个阵地群开展多种形式的廉洁文化活动，让廉洁文化在每名员工、工作全过程中贯穿渗透，切实让廉洁文化落地生根。
“每天上班一打开电脑，就能看到屏幕上俭以养德、廉以立身的醒目廉洁标语，提醒我在工作履职中老老实实做人，干干净净做事。”谈及廉洁桌面的应用，财务科出纳员郭娜说道。
文化互动凝聚“向心力”
“摒弃前嫌，广为廉洁打一字是‘廉’；三伏天吃火锅打一六字用词是‘红红脸、出出汗’，大家都答对了！”在刚刚过去的元宵节活动中，该局（分公司）特别设置了廉味十足的猜灯谜活动，引导大家在寓教于乐中感悟廉洁文化。
为推进廉洁文化在各环节的延伸渗透，局（分公司）组织开展系列丰富多彩的特色廉洁文化活动：开展“廉润初心 清扬正气”主题党日及“五个一”系列活动，即组织一次专题学习研讨、观看一次廉洁教育片、开展一次以案说纪活动、举办一次特色廉洁教育活动，创新载体开展一项自选动作。同时利用传统节日组织青年职工开展“剪纸话廉洁 巧手传廉风”活动，广泛宣传廉洁文化知识、培育廉洁文化概念，使廉洁意识入脑入心，营造良好的廉洁文化氛围。
搭建廉政家访“连心桥”
“感谢您一直以来对我们工作的理解支持，希望您在今后的生活中多提醒，把好廉洁关，吹好廉洁风，与烟草企业共同构筑反腐倡廉的坚固防线。”高密市局（分公司）综合办公室主任范波在职工杨晓静家中开展“廉政家访”时亲切嘱托家属。
为培育和塑造优良家风，高密市局（分公司）把家风建设作为厚植廉洁文化的有力抓手，聚焦“八小时外”监督，积极开展“家风护廉”活动。他们下发通知要求主要负责人、分管领导、部门负责人分层级开展廉政家访，家访人员与职工家属面对面拉家常、话廉风，重点了解被访人的“思想政治品行、兴趣爱好、日常社交、八小时之外的生活情况”等重点事项，及时填写《廉政家访情况记录表》，职工与家属共同签订《家庭助廉承诺书》，家访后注重梳理总结收集的意见建议，全方位、深层次了解员工的综合情况，发现重要情况及时向党组织报告反馈，切实筑牢反腐倡廉的家庭防线。
“通过廉政家访，拉近了单位与员工之间的距离，让员工家属更加深入了解公司及员工的工作动态，并自觉争做清廉家风的参与者、践行者，实现了情感的良性互动。”局（分公司）纪委书记丁树国说道。
兴廉洁之风、树浩然正气。下一步，高密市局（分公司）将立足本地深厚的廉洁文化积淀，多维度、立体化推动廉洁文化融入阵地、宣讲、培训、活动中，让廉洁文化更具生命力、感染力，以清廉沃土护航企业高质量发展。（作者：黄元丽）
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