近日，由国际权威的杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）评选的 “中国杰出雇主2025”榜单正式发布。哈曼中国凭借在人才策略、员工发展和培养、企业文化及职场环境等多方面的卓越表现，荣获 “中国杰出雇主2025”认证，这也是哈曼中国第四年蝉联该奖项。
“杰出雇主认证” 由全球人力资源领域权威机构杰出雇主调研机构评选得出，从多个关键维度对企业进行细致的分析和评价。自2021年开始，哈曼中国在20项主题标准评分屡创新高，不断展现哈曼中国打造杰出雇主品牌，塑造优秀企业文化的决心。
哈曼中国人力资源副总裁刘立新女士表示：“这一荣誉不仅是对哈曼集团“以人为本”核心价值观的充分认可，更将激励哈曼中国持续推进面向未来的人力资源管理战略与实践。未来哈曼中国会持续秉持以人为本的理念，专注人才培养和品牌建设，不断推动人力资源管理理念和实践在中国业务中的应用，持续为业务注入新活力，以取得更坚实的成果。期待哈曼中国全体员工一起携手共创、见证未来更多辉煌时刻”。
哈曼中国招聘总监张渊女士也表示：“这一奖项不仅是对哈曼企业文化和团队精神的高度认可，也是对哈曼中国在人才招聘和发展方面不懈努力的肯定。未来，哈曼中国将吸引越来越多优秀人才关注、了解并加入企业，实现与杰出人才的价值同创与共同成长。”
包容、平等、多元始终是哈曼中国企业文化的支柱，为员工打造良好的工作环境和长足的发展平台，也是哈曼中国的核心使命之一。近年来，哈曼中国通过内部培训、企业关怀活动等多种形式，让员工有参与感、获得感、认同感，成为其职业发展和个人价值实现的赋能者和引路者。
人才为本，创新为先
哈曼中国深信，优秀的人才是企业核心竞争力。哈曼中国始终将员工视为公司极为宝贵的资产，致力于打造完整、系统的人才发展体系。今年，哈曼中国推出了“设计思维培训班”等多种多样的职业发展课程和激励措施，旨在让员工的创新潜力得到充分激发。此外，哈曼还积极吸纳具有全球视野和创新思维的精英，为企业带来多元创意和国际化的视角，推动企业的持续发展和进步。
凝聚企业文化，强化员工归属
除了人才培养体系之外，哈曼中国还建立了全面的员工福利体系，并开展了多种多样的关怀项目，致力于营造一个关心员工福祉的温馨环境。同时，哈曼中国也大力支持职场多元化发展，通过妇女节关怀等活动，助力女性员工的职业成长，提供丰富的学习资源和晋升机会。
展望未来，哈曼中国将继续秉承“以人为本”的理念，深化人才发展策略、坚持包容、平等、多元的企业文化，营造一个更加团结、充满活力和创新精神的工作环境，帮助所有员工实现个人梦想，为哈曼中国带来更长足的发展！
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