今年以来，滨城区市东街道聚焦“党建引领全覆盖、服务群众零距离”目标，大力实施党建引领基层治理优化提质行动，围绕“社区发展、社区治理、社区服务”，从“共建”入手，向“共治”着力，在“共享”落脚，探索实施多元参与的“红色合伙人”治理机制，不断提升居民群众的获得感、幸福感和满意度。

能人汇聚，“服务站”迎来“智囊团”。社区治理需要多方发力，引导多元主体成为“社区合伙人”，推动社区与“合伙人”同频共振、共同成长。今年以来，街道推行“红领微家·三站合一”模式，即将网格（小区）党群服务站、新时代文明实践站、社工服务站功能整合下沉至小区，盘活小区内服务用房、居民广场等闲置空间34处。通过组织共建、队伍共育、阵地共享，链接辖区企事业单位44家、公益机构7所、商业机构21家，成立“社区合伙人”联盟共70个，开展健康问诊、法律咨询等睦邻服务23次，服务群众800余人次。其中，儒苑上邦小区实行“空间换资源，资源换服务”制度，通过向“社区合伙人”提供场地，为企业带来便利，从而增加社区公益配套活动，进而为居民群众提供相当于市场价50%优惠甚至是纯公益的高性价比共享服务。

共建共营，“旧场地”满足“新要求”。北海新城社区紧扣老年人就餐问题，广泛听取社区老年人的反馈意见，从“场所、人员、资金”三方面着手，在社区开办孝善食堂。采用“社区合伙人”模式，将社区闲置用房无偿提供给企业使用，由企业将“房租”成本让利于民；引入社会化专业力量“三利快餐”提供安全健康、规范便捷的助餐服务；为食堂申请“民用电”代替“商业电”，节省企业成本。通过灵活的补贴方式，使得群众受益更均衡、更广泛，比如，社区60周岁以上老年人用餐享受折扣优惠，70岁以上老年人享受就餐85折优惠，并提供每月10元用餐补贴，当月补贴未消费金额还可在养老食堂便民超市内兑换米、面、油等日常生活用品；每月5日、15日、25日，为在社区备案的特困老人提供免费餐食服务。截止目前，社区累计服务270余人，共计投入42000元。(刘甜甜）